Как получить стаж медработника для аккредитации?

Почему вопрос стажа стал острее для медработников

С 2021 года в России завершился переход к системе периодической аккредитации специалистов. Это означает, что каждые пять лет медицинский работник обязан подтверждать своё право на ведение профессиональной деятельности. Одним из ключевых требований при этом является наличие непрерывного трудового стажа по специальности.

По приказу Минздрава России, к прохождению аккредитации допускаются специалисты, имеющие стаж работы по соответствующей должности не менее одного года за последние пять лет. Если стаж прерывался — из-за декрета, смены места работы, временного ухода из профессии или по другим причинам, — это может стать серьёзным препятствием для подтверждения квалификации.

Что будет, если стажа недостаточно

• Отказ в допуске к аккредитации и запрет на ведение медицинской деятельности.
• Необходимость прохождения первичной специализированной аккредитации заново — дополнительные затраты времени и денег.
• Риск потерять место работы в медицинской организации.
• Невозможность открытия или продолжения частной практики.

Кому это актуально

С проблемой недостаточного стажа сталкиваются:

• врачи, возвращающиеся из декретного отпуска;
• специалисты, сменившие место работы или регион;
• медработники, временно работавшие по смежной специальности;
• те, кто на протяжении нескольких лет совмещал практику с административными должностями.

Как регулируется вопрос стажа

Трудовой стаж для медицинского работника подтверждается записями в трудовой книжке, а также документами из медицинской организации: справками с места работы, выписками из приказов о приёме и иными документами, отражающими факт осуществления трудовой деятельности.

При этом действующее трудовое законодательство предусматривает различные законные механизмы оформления трудовых отношений — договоры гражданско-правового характера, срочные трудовые договоры, совместительство и иные формы, — которые при грамотном оформлении в полной мере засчитываются в стаж по специальности.

Многие медицинские работники не подозревают, что периоды работы можно оформить в рамках закона, а документы — восстановить или дооформить при наличии фактически осуществлявшейся деятельности. Именно в таких ситуациях профессиональная помощь юриста и специалиста по кадровому сопровождению оказывается незаменимой.

Как мы работаем

1. Бесплатная консультация — разбираем вашу ситуацию.
2. Анализ документов и определение способа решения.
3. Согласование условий и заключение договора.
4. Подготовка и оформление полного пакета документов.
5. Передача результата — вы получаете документы, подтверждающие стаж.

Почему выбирают нас

• Знаем требования аттестационных и аккредитационных комиссий по всем регионам.
• Работаем строго в правовом поле — юридическое сопровождение на каждом этапе.
• Полная конфиденциальность и работа по официальному договору.
• Удалённый формат — не нужно никуда ехать.
• Доводим дело до результата.

Не откладывайте решение

Отсутствие необходимого стажа может заблокировать вашу аккредитацию и поставить под угрозу карьеру. Свяжитесь с нами — и мы разберём вашу ситуацию бесплатно.