| № п/п | Наименования модулей, тем, разделов практики | Количество часов (трудоемкость) |
|---|
| | всего | в том числе по видам учебной деятельности |
| | | лекции | занятия семинарского типа (семинары, практические занятия, практикумы, лабораторные работы, коллоквиумы и иные аналогичные занятия) | практика | аттестация |
| | | | всего | в том числе | | |
| | | | | практическая подготовка | возможно использование ЭО и ДОТ | | |
| 1 | Модуль 1. Общие вопросы организации сестринского дела | 39 | 16 | 22 | 22 | 0 | 0 | 1 |
| 1.1 | Нормативное правовое регулирование вопросов организации сестринской деятельности | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 1.2 | Права и обязанности персонала медицинской организации, в том числе медицинского персонала | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 1.3 | Основы менеджмента в сестринском деле | 6 | 2 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 |
| 1.4 | Управление качеством и безопасностью медицинской деятельности | 6 | 2 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 |
| 1.5 | Экономика здравоохранения | 3 | 1 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 1.6 | Управление персоналом медицинской организации | 3 | 1 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 1.7 | Планирование деятельности медицинской организации и (или) ее структурного подразделения | 6 | 2 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 |
| 1.8 | Организация ресурсного обеспечения медицинской организации и (или) ее структурного подразделения | 6 | 2 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 |
| 1.9 | Документооборот медицинской организации и (или) ее структурного подразделения и медицинские информационные системы | 4 | 2 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 1.10 | Промежуточная аттестация по модулю 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 2 | Модуль 2. Организация работы сестринской службы и контроль качества медицинской деятельности | 48 | 15 | 32 | 30 | 0 | 0 | 1 |
| 2.1 | Структура и штатное планирование сестринской службы в разных типах медицинских организаций | 6 | 2 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 |
| 2.2 | Организация рабочего места и безопасной среды для пациентов и персонала | 6 | 2 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 |
| 2.3 | Сестринские технологии, классификация и стандартизация манипуляций | 8 | 2 | 6 | 6 | 0 | 0 | 0 |
| 2.4 | Инфекционный контроль и профилактика инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи | 6 | 2 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 |
| 2.5 | Организация лекарственного обеспечения, хранения и учёта медикаментов | 6 | 2 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 |
| 2.6 | Внутренний контроль и аудит качества сестринской помощи | 6 | 2 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 |
| 2.7 | Организация оказания паллиативной помощи | 6 | 2 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 |
| 2.8 | Организация оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в условиях чрезвычайных ситуаций | 3 | 1 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2.9 | Промежуточная аттестация по модулю 2 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 3 | Модуль 3. Методология сестринского дела | 25 | 8 | 16 | 16 | 0 | 0 | 1 |
| 3.1 | Сестринский процесс: оценка состояния пациента, планирование, реализация и оценка результатов ухода | 8 | 2 | 6 | 6 | 0 | 0 | 0 |
| 3.2 | Обучение пациентов и их родственников (школы здоровья) | 8 | 2 | 6 | 6 | 0 | 0 | 0 |
| 3.3 | Методика преподавания сестринского дела и обучение медицинского персонала | 4 | 2 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 3.4 | Научно-исследовательская деятельность в сестринском деле, основы доказательной медицины | 4 | 2 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 3.5 | Промежуточная аттестация по модулю 3 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 4 | Модуль 4. Оказание медицинской помощи в экстренной форме | 10 | 2 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 4.1 | Оказание медицинской помощи в экстренной форме | 10 | 2 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 5 | Модуль 5. Практика | 18 | 0 | 0 | 0 | 0 | 18 | 0 |
| 5.1 | Управление структурным подразделением медицинской организации | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 | 0 |
| 5.2 | Управление деятельностью среднего и младшего медицинского персонала | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 | 0 |
| 5.3 | Управление больницей (домом) сестринского ухода, хосписом | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 | 0 |
| 6 | Итоговая аттестация | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 |
| Итого часов (трудоемкость) | 144 | 41 | 78 | 68 | 0 | 18 | 7 |
| № п/п | Наименование модулей, тем, разделов практики | Содержание | Коды формируемых компетенций |
|---|
| 1 | Модуль 1. Общие вопросы организации сестринского дела |
| 1.1 | Нормативное правовое регулирование вопросов организации сестринской деятельности | Нормативные правовые акты, регламентирующие оказание медицинской помощи населению, в том числе по профилю «сестринское дело». Клинические рекомендации при оказании медицинской помощи. Лицензирование, аккредитация и контрольно-надзорная деятельность в медицинских организациях. Санитарные правила и нормы для медицинских организаций. Профессиональные стандарты в сестринском деле. Роль специалиста по организации сестринского дела в оказании медицинской помощи населению. Организация и оказание медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях. | ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4 |
| 1.2 | Права и обязанности персонала медицинской организации, в том числе медицинского персонала | Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования труда работников медицинской организации, в том числе медицинских работников. Права и обязанности среднего и младшего медицинского персонала. Ответственность работников (дисциплинарная, административная, уголовная). Защита прав работников. Правила внутреннего трудового распорядка. Охрана труда персонала медицинской организации, инструктажи. | ПК-2 |
| 1.3 | Основы менеджмента в сестринском деле | Понятие, цели, задачи и особенности менеджмента в сестринском деле. Функции менеджмента (планирование, организация, мотивация, контроль). Стили руководства и их применение в управлении сестринской службой. Принятие управленческих решений. Управление изменениями в медицинской организации. | ПК-1, ПК-2, ПК-3 |
| 1.4 | Управление качеством и безопасностью медицинской деятельности | Системы менеджмента качества в здравоохранении, основные понятия. Методы контроля качества (аудит, экспертиза, оценка пациентов). Процедуры внутреннего контроля качества и безопасности. Ответственность персонала. Учет и расследование дефектов и нежелательных событий. Риск-менеджмент в сестринской практике. | ПК-1 |
| 1.5 | Экономика здравоохранения | Основы экономики здравоохранения. Модели финансирования здравоохранения в Российской Федерации. Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. Тарифы на медицинские услуги и методы оплаты. Экономическая эффективность и ресурсосбережение. Основы фармакоэкономики. Профилактика коррупции в здравоохранении. | ПК-1, ПК-2, ПК-3 |
| 1.6 | Управление персоналом медицинской организации | Кадровое планирование и подбор персонала. Планирование потребности в сестринском персонале. Расчет штатных нормативов. Подбор, расстановка и адаптация персонала. Формирование эффективной команды. Методы мотивации и стимулирования персонала. Профилактика профессионального выгорания. Оценка качества работы и проведение аттестации персонала. Профессиональное развитие и карьерный рост. Этика и деонтология в профессиональной деятельности. Эффективные коммуникации в коллективе. Основы управления персоналом. Эффективные коммуникации с пациентами. Понятие «психологический климат». Общение как основной критерий создания благоприятного психологического климата в медицинской организации. Значимость и влияние благоприятного психологического микроклимата в улучшении состояния пациента. Управление конфликтами в коллективе. Физические и психологические характеристики пациентов разных возрастных групп, лиц с частичной или полной утратой способности к общению, передвижению, самообслуживанию. Психология общения с пациентом, находящимся в терминальной стадии болезни, способы оказания психологической поддержки родственникам (законным представителям). | ПК-2 |
| 1.7 | Планирование деятельности медицинской организации и (или) ее структурного подразделения | Концептуальные основы планирования в здравоохранении. Принципы эффективного планирования: конкретность, измеримость, достижимость, релевантность, ограниченность по времени, гибкость, участие. Уровни планирования в медицинской организации: стратегическое (развитие организации, миссия, видение); тактическое (цели подразделений, внедрение новых технологий); оперативное (текущее, конкретные задачи, графики, планы работ отделений). Виды и инструменты планов на уровне структурного подразделения. Методология разработки плана работы отделения. Основные разделы плана работы отделения. Планирование как основа для формирования заявок на финансирование, оборудование, лекарственные средства и расходные материалы. Роль главной и (или) старшей медицинской сестры (главного и (или) старшего медицинского брата) в планировании деятельности медицинской организации и (или) ее структурном подразделении. | ПК-1 |
| 1.8 | Организация ресурсного обеспечения медицинской организации и (или) ее структурного подразделения | Понятие ресурсного обеспечения как функции управления. Основные группы ресурсов: материальны, технические, кадровые, финансовые, информационные. Управление материально-техническими ресурсами. Оборудование, его эксплуатация и обслуживание. Логистика и снабжение. Энергосберегающие технологии. Организация рационального использования материальных ресурсов в структурном подразделении, оказывающем медицинскую помощь в организациях. Анализ текущего ресурсного обеспечения и определение ресурсов, необходимых для деятельности структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях. Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном подразделении, оказывающем медицинскую помощь в организации. Контроль рационального использования ресурсов и экономии затрат. Роль главной и (или) старшей медицинской сестры (главного и (или) старшего медицинского брата) как менеджера ресурсов в медицинской организации и (или) ее структурном подразделении. | ПК-3 |
| 1.9 | Документооборот медицинской организации и (или) ее структурного подразделения и медицинские информационные системы | Виды медицинской документации в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, условиях дневного стационара и стационарных условиях. Унифицированные формы медицинской документации. Архивация документов. Базовые системные программные продукты и пакеты прикладных программ в области профессиональной деятельности. Основы электронного документооборота. Электронная подпись. Понятие о медицинских информационных системах и медицинских информационных автоматизированных системах: цели, задачи, функции, классификация и структура. Оформление учетно-отчетной, статистической и контролирующей документации в медицинской организации. Защита персональных данных пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну. | ПК-1, ПК-2, ПК-3 |
| 1.10 | Промежуточная аттестацияпо модулю 1 | Контроль результатов обучения в рамках освоения тем 1.1-1.9. | ПК-1, ПК-2, ПК-3 |
| 2 | Модуль 2. Организация работы сестринской службы и контроль качества медицинской деятельности |
| 2.1 | Структура и штатное планирование сестринской службы в разных типах медицинских организаций | Типология медицинских организаций и особенности структуры сестринской службы: стационар (многопрофильный, специализированный); амбулаторно-поликлиническое учреждение (поликлиника, консультация); скорая медицинская помощь; учреждения социального ухода (хосписы, дома сестринского ухода, интернаты); диагностические центры. Основные принципы и методы расчета штатной численности. Ключевые факторы, влияющие на структуру и штатное расписание. Современные модели организации сестринского труда и их влияние на структуру. Документы, регламентирующие структуру и штаты. Роль главной и (или) старшей медицинской сестры (главного и (или) старшего медицинского брата) в процессе штатного планирования. | ПК-1, ПК-2 |
| 2.2 | Организация рабочего места и безопасной среды для пациентов и персонала | Эргономика рабочего места медицинского персонала. Профилактика профессионального мышечно-скелетного травматизма. Принципы безопасного перемещения пациентов и поднятия тяжестей. Физическая безопасность пациентов: профилактика падений и травм. Пожарная и электробезопасность пациентов и персонала. Психологическая безопасность и профилактика насилия. Лекарственная безопасность и безопасная среда при работе с оборудованием. Роль старшей и (или) главной медицинской сестры (главного и (или) старшего медицинского брата) в обеспечении безопасной среды в медицинской организации и (или) ее структурном подразделении. | ПК-1, ПК-2 |
| 2.3 | Сестринские технологии, классификация и стандартизация манипуляций | Сестринская технология как научно и практически обоснованный алгоритм действий медицинской сестры (медицинского брата), направленный на достижение конкретных целей ухода, профилактики, диагностики и реабилитации. Отличие технологии от простого навыка или умения. Компоненты технологии: информационный, инструментальный, социальный, личностный. Роль сестринских технологий в обеспечении качества, безопасности и экономической эффективности медицинской помощи. Классификация сестринских технологий и манипуляций: по цели и характеру воздействия; по условиям выполнения; по степени инвазивности; по уровню сложности. Стандартизация как инструмент управления качеством и безопасностью медицинской деятельностью. Алгоритмы выполнения сестринских манипуляций. Стандарты операционных процедур: структура и содержание; этапы разработки и внедрения. Контроль соблюдения выполнения стандартов операционных процедур подчиненным персоналом. | ПК-1 |
| 2.4 | Инфекционный контроль и профилактика инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи | Инфекции, связанные с оказанием медицинской помощи: понятие, структура, масштаб проблемы, особенности возбудителей, выявление и регистрация, основные принципы эпидемиологического расследования. Подходы и методы многоуровневой профилактики инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи. Профилактика инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи у медицинского персонала. Основы асептики и антисептики. Методы обработки рук медицинского персонала. Уровни деконтаминации рук медицинского персонала. Дезинфекция. Предстерилизационная очистка и стерилизация медицинских изделий. Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность. Классы чистоты помещений, виды уборок. Методы обеззараживания воздуха и поверхностей. Контроль санитарного состояния мест хранения личных вещей пациентов. Санитарная обработка пациента. Проведение противопедикулезных и противочесоточных мероприятий. Понятие «медицинские отходы», классификация медицинских отходов, характеристика морфологического состава, класс эпидемиологической, токсикологической и радиационной опасности. Санитарные правила обращения с медицинскими отходами. Организация системы сбора и утилизации отходов в учреждении здравоохранения. Тара для сбора отходов. Правила сбора, накопления, временного хранения, обеззараживания, удаления медицинских отходов, кратность их вывоза. | ПК-1 |
| 2.5 | Организация лекарственного обеспечения, хранения и учёта медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств | Организация лекарственного обеспечения медицинской организации и (или) ее структурного подразделения: планирование потребности; получение медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств из аптеки; распределение и перемещение к месту использования; организация возврата и списания неиспользованных, с истекшим сроком годности препаратов. Организация хранения медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств в отделении медицинской организации. Правила хранения лекарственных препаратов. Учет и списание лекарственных препаратов. Работа с наркотическими и психотропными средствами. Контроль сроков годности. Организация учета и документального сопровождения. | ПК-3 |
| 2.6 | Внутренний контроль и аудит качества сестринской помощи | Виды и формы внутреннего контроля в сестринской практике. Методы внутреннего контроля. Методология проведения клинического аудита сестринской помощи. Объекты и инструменты контроля и аудита. Проведение аудитов сестринской документации. Роль старшей и (или) главной медицинской сестры (главного и (или) старшего медицинского брата) в системе контроля. Оценка удовлетворенности пациентов как ключевой показатель качества. Работа с нежелательными событиями и инцидентами. Планирование корректирующих действий. | ПК-1, ПК-2 |
| 2.7 | Организация оказания паллиативной помощи | Правовые и этические основы оказания паллиативной помощи. Организационные основы оказания паллиативной помощи, модели организации паллиативной помощи: стационарная, амбулаторная, выездная служба. Особенности штатного нормирования и подбора персонала: требования к компетенциям, личным качествам, профилактике эмоционального выгорания; модели сестринского ухода: индивидуальный сестринский пост, работа в междисциплинарной команде; роль старшей и (или) главной медицинской сестры (главного и (или) старшего медицинского брата) как координатора ухода и менеджера ресурсов в хосписе или паллиативном отделении; взаимодействие с другими службами и организациями. Сестринский процесс в паллиативной помощи, особенности ухода за паллиативными пациентами, организация безопасной среды. Организация лекарственного обеспечения и обезболивания. Поддержка родственников. | ПК-1 |
| 2.8 | Организация работы в условиях чрезвычайных ситуаций | Действия персонала при чрезвычайных ситуациях. Организация сортировки и эвакуации. Управление потоком пациентов. Мобилизация ресурсов, обеспечение медикаментами и материалами в чрезвычайных ситуациях. Взаимодействие с экстренными службами. | ПК-4 |
| 2.9 | Промежуточная аттестацияпо модулю 2 | Контроль результатов обучения в рамках освоения тем 2.1-2.8. | ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4 |
| 3 | Модуль 3. Методология сестринского дела |
| 3.1 | Сестринский процесс: оценка состояния пациента, планирование, реализация и оценка результатов ухода | Концептуальные основы сестринского процесса, его основные характеристики. Этапы сестринского процесса: сестринское обследование, сестринская диагностика, планирование сестринского ухода, реализация плана ухода, оценка результатов и эффективности ухода. Методы сбора и анализа данных о пациенте. Формулирование сестринских диагнозов. Планирование и реализация ухода. Оценка эффективности вмешательств. Документирование сестринского процесса. | ПК-1 |
| 3.2 | Обучение пациентов и их родственников (школы здоровья) | Обучение пациента как неотъемлемая часть лечения и сестринского ухода. Роль медицинской сестры как педагога и наставника. Ключевые компетенции медицинской сестры (медицинского брата)-преподавателя. Целевые группы и нозологии для организации школ здоровья. Технология планирования и организации школ здоровья. Принципы обучения пациентов. Методы и формы обучения (индивидуальные, групповые). Разработка и использование учебно-методических материалов. Индивидуальное консультирование и обучение. Оценка эффективности обучения. | ПК-1 |
| 3.3 | Методика преподавания сестринского дела и обучение медицинского персонала | Педагогические основы преподавания в профессиональном медицинском образовании. Принципы андрагогики. Методы преподавания в профессиональном образовании. Проектирование учебного процесса в сестринском деле. Разработка учебных программ и планов. Анализ образовательных потребностей персонала: методы выявления дефицита знаний и навыков (наблюдение, анкетирование, анализ инцидентов, обратная связь); связь потребностей с целями организации, внедрением новых технологий, результатами аудитов; формирование индивидуальных планов развития и плана обучения для подразделения. Активные и интерактивные методы обучения. Электронные образовательные ресурсы. Симуляционное обучение. Методология проведения обучения внутри организации (внутрикорпоративное обучение). Контроль эффективности образовательного процесса. Система непрерывного медицинского образования. | ПК-2 |
| 3.4 | Научно-исследовательская деятельность в сестринском деле, основы доказательной медицины | Понятие, история, цели и значение доказательной медицины и доказательной сестринской практики для современного здравоохранения. Пирамида доказательств (уровни научной достоверности): от систематических обзоров до мнения экспертов. Роль руководителя сестринского персонала как проводника доказательных практик в ежедневную работу отделения. Основные этапы доказательного подхода на практике. Основы научно-исследовательской деятельности в сестринском деле. Типы исследований в сестринской практике. Методы научного исследования. Критический анализ научной литературы. Внедрение доказательной практики в работу медицинской организации и (или) отделения. Публикационная активность. | ПК-2 |
| 3.5 | Промежуточная аттестацияпо модулю 3 | Контроль результатов обучения в рамках освоения тем 3.1-3.4. | ПК-1, ПК-2 |
| 4 | Модуль 4. Оказание медицинской помощи в экстренной форме |
| 4.1 | Оказание медицинской помощи в экстренной форме | Современное нормативно-правовое регулирование оказания медицинской помощи в экстренной форме. Диагностика состояний, требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме. Коммуникация со службами спасения, выездными бригадами скорой медицинской помощи, пациентом, его законным представителем и окружающими лицами. Транспортировка и иммобилизация пациента. Сердечно-легочная реанимация. Остановка наружных кровотечений. Обеспечение проходимости дыхательных путей. Промывание желудка. Применение согревания и охлаждения. Проведение термоизоляции и согревания при воздействии низких температур. | ПК-5 |
| 5 | Модуль 5. Практика |
| 5.1 | Управление структурным подразделением медицинской организации | Участие в управлении структурным подразделением медицинской организации: планировании, организации и контроле деятельности структурного подразделения медицинской организации; планирование, организации и контроле отдельных процессов деятельности структурного подразделения медицинской организации; планировании, организации и контроле деятельности среднего и младшего медицинского персонала структурного подразделения медицинской организации; организации ресурсного обеспечения отдельных процессов структурного подразделения медицинской организации; организации оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в условиях чрезвычайных ситуаций в догоспитальный период. | ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4 |
| 5.2 | Управление деятельностью среднего и младшего медицинского персонала | Участие в управлении деятельностью среднего и младшего медицинского персонала: планировании, организации и контроле деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации; организации ресурсного обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала; организации оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в условиях чрезвычайных ситуаций в догоспитальный период. | ПК-2, ПК-3, ПК-4 |
| 5.3 | Управление больницей (домом) сестринского ухода, хосписом | Участие в управлении больницей (домом) сестринского ухода, хосписом: планировании, организации и контроле деятельности больницы (дома) сестринского ухода; планировании, организации и контроле деятельности персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа; организации ресурсного обеспечения больницы (дома) сестринского ухода, хосписа; организации оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в условиях чрезвычайных ситуаций в догоспитальный период. | ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4 |
5,0
Организация сестринского делаПериодическая аккредитация среднего медицинского персонала
Организация сестринского делаПрофессиональная переподготовка среднего медицинского персонала
Организация сестринского делаИОМы по клиническим рекомендациям150 ₽Подробнее
Организация сестринского делаБаллы НМО для врачей и медсестёр
Организация сестринского делаПервичная аккредитация (СПО)
