Если вы занимаетесь организацией сестринской помощи, раз в пять лет придётся подтверждать свою квалификацию. Это не формальность — без периодической аккредитации официально продолжать работу попросту нельзя. Таковы требования системы, и они касаются всех без исключения.

Кому нужно проходить аккредитацию

Процедура обязательна для специалистов, которые:

  • уже прошли первичную или первичную специализированную аккредитацию;
  • работают по специальности как минимум пять лет;
  • завершили курсы повышения квалификации (не меньше 144 академических часов);
  • продолжают трудиться в управлении сестринским делом.

Это касается как медсестёр и старших сестёр, так и тех, кто занимает руководящие позиции: заведующих отделениями сестринского ухода, заместителей главной медсестры и других ответственных специалистов.

Как проходит аккредитация

Никуда ехать не нужно — всё делается дистанционно. Через портал НМО или Госуслуг вы загружаете документы и формируете портфолио. Оно должно включать:

  • подтверждение стажа работы;
  • документы об обучении;
  • отчёт о вашей профессиональной деятельности за последние пять лет.

Комиссия рассматривает материалы онлайн. Никаких тестов или экзаменов не предусмотрено — главное, чтобы всё было оформлено правильно и ничего не забыли приложить.

Что нужно подготовить

Список документов обычно включает:

  • паспорт и СНИЛС;
  • диплом (среднее или высшее медицинское образование);
  • подтверждение повышения квалификации (от 144 часов);
  • отчёт о работе за пятилетний период.

На всё про всё уходит, как правило, не больше месяца — отсчёт идёт с момента подачи полного комплекта.

Где и как проходит процедура

Проводят аккредитацию только утверждённые Минздравом центры. Но большинство выбирает заочный формат: это удобно, быстро и не требует отрыва от повседневной работы. География — не ограничение. Участвовать можно из любого региона, неважно, работаете ли вы в районной больнице или крупной клинике.

Почему важно не откладывать

Регулярная аккредитация — это не просто "галочка в системе". Она даёт законное право продолжать работу, доказывает, что специалист соответствует требованиям закона и может занимать управленческие должности. А значит — и возможности карьерного роста сохраняются.