Кто может пройти переподготовку по «Управлению сестринской деятельностью»?

По Приказу Минздрава №206н «Управление сестринской деятельностью» получают через специалитет «Сестринское дело» + интернатуру по «Управлению сестринской деятельностью» ЛИБО бакалавриат 34.03.01 «Сестринское дело» + магистратуру 34.04.01 «Управление сестринской деятельностью». ПП по этой специальности Приказом №206н прямо не предусмотрена — для сертификации требуется полноценное ВПО «Сестринское дело» (бакалавриат/магистратура). Специалистам со СПО «Сестринское дело» для доступа к программе необходимо сначала получить высшее сестринское образование.

Обязательна ли эта специальность для главной медсестры?

Для должности главной медсестры многопрофильной больницы (крупная МО) — обязательна аккредитация по «Управлению сестринской деятельностью» ВПО или «Организация сестринского дела» СПО. Требование — по Приказу №541н.

Что нового в 2026?

Актуализация по: цифровому управлению сестринской службой (ЕГИСЗ, электронная медкарта, электронные листы назначений), «Бережливой поликлинике» (нацпроект «Здравоохранение»), Advanced Practice Nursing (расширение полномочий медсестёр — российский опыт пилотных проектов).

Переподготовка управление сестринской деятельностью, дистанционные курсы переподготовки заместителей руководителей медицинских организаций, полное сопровождение под ключ в Ставрополе

Диплом о профессиональной переподготовке

Диплом о проф. переподготовке (образец)

Диплом — обложка

Наши гарантии

Документ или возврат денег

Если по нашей вине вы не получите диплом установленного образца — вернём 100% оплаты.

Бесплатные пересдачи

Итоговое тестирование можно пересдавать без доплат — столько раз, сколько нужно до результата «сдано».

Макет на проверку до оплаты

Покажем образец вашего диплома и сверим все данные ещё до внесения в ФИС ФРДО.

Официальная регистрация

Гарантируем внесение диплома в ФИС ФРДО (Рособрнадзор) — данные доступны работодателю и аккредитационной комиссии.

Без отрыва от работы

Доступ к платформе 24/7, обучение в удобное время. При необходимости продлим сроки бесплатно.

Личный куратор

Сопровождаем на каждом шаге: помощь с документами, договором и подготовкой к первичной специализированной аккредитации — от заявки до диплома.

Кому подходит и кем работать

Кому нужна эта переподготовка

Главная медсестра многопрофильной больницы
Заместитель главврача по работе с сестринским персоналом
Начальник управления сестринских услуг медицинской организации
Директор медицинского колледжа / училища (при наличии педобразования)
Начальник отдела кадров медицинской организации (специализация — сестринский персонал)

Требования к поступлению

Высшее медицинское образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело» или «Педиатрия». Дополнительно допускается наличие подготовки в интернатуре/ординатуре по специальностям: «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Скорая медицинская помощь», «Гериатрия». Требования к сопряжённым базовым специальностям устанавливаются Приказом Минздрава РФ от 14.05.2026 № 436н — единые квалификационные требования (в силе с 01.09.2026 до 01.09.2032).

О программе профессиональной переподготовки по специальности «Управление сестринской деятельностью»

Курс профессиональной переподготовки по специальности «Управление сестринской деятельностью» — программа объёмом 504 академических часов (1 час = 1 ЗЕТ). Даёт право на получение диплома о профессиональной переподготовке и допуск к первичной специализированной аккредитации по специальности «Управление сестринской деятельностью».

Управление сестринской деятельностью — управленческая специальность ВПО, охватывающая руководство сестринской службой медицинской организации: кадровая работа, организация труда сестринского персонала, планирование и отчётность, санитарно-эпидемиологический режим, менеджмент качества. Работа регламентирована Приказом Минздравсоцразвития РФ №541н от 23.07.2010 «Единый квалификационный справочник должностей работников в сфере здравоохранения (ЕКС)» и Приказом №205н от 02.05.2023 «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (в ред. 03.06.2025, заменил №1183н от 20.12.2012).

Программа переподготовки построена на новой типовой ДПП профессиональной переподготовки Минздрава России по специальности «Управление сестринской деятельностью», вступающей в силу с 1 марта 2026 года. Правовая основа: ч. 7 ст. 76 ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» + Постановление Правительства РФ № 1490 от 18.09.2020 (лицензирование образовательной деятельности) и № 797 от 19.05.2023 (Положение о госаккредитации). Форма — очная с частичным применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (ЭО и ДОТ), соответствует требованиям ФЗ № 28-ФЗ от 28.02.2025.

504 чобъём программы

Диплом ПП+ ФИС ФРДО

Очная (ЭО+ДОТ)по ФЗ-28

436нквалиф. требования

Ключевые компетенции после переподготовки

Первичная диагностика и лечение основных внутренних заболеваний (гипертония, ИБС, ХОБЛ, СД 2 типа, гастропатологии)
Диспансерное наблюдение за пациентами с хроническими неинфекционными заболеваниями (Приказ Минздрава РФ №168н от 15.03.2022 — для ВЗРОСЛЫХ; для детей — Приказ №120н от 20.02.2026)
Работа с электронными медицинскими картами и системой ЕГИСЗ
Оказание неотложной помощи в амбулаторной практике до приезда скорой (ОКС, инсульт, шок)
Выписка электронных рецептов, оформление больничных листов, работа с врачебной комиссией
Взаимодействие с узкими специалистами и оформление направлений на консультации

Учебный план программы переподготовки

Программа профессиональной переподготовки по новым требованиям Минздрава

Программа разработана в соответствии с новой типовой дополнительной профессиональной программой профессиональной переподготовки Минздрава России по специальности «Управление сестринской деятельностью», вступающей в силу с 1 марта 2026 года.

Правовая основа: ч. 7 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; постановление Правительства РФ от 19.06.2012 № 608.
Объём — 504 академических часов.
Форма обучения — очная, с частичным применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (ЭО и ДОТ).
К освоению допускаются лица с высшим профильным медицинским (фармацевтическим) образованием сопряжённой специальности.
По итогам — диплом о профессиональной переподготовке. Право вести деятельность по специальности «Управление сестринской деятельностью» возникает после первичной специализированной аккредитации.

Учебный план

№ п/п	Наименования модулей, тем, разделов практики	Количество часов (трудоемкость)
		всего	в том числе по видам учебной деятельности
			лекции	занятия семинарского типа (семинары, практические занятия, практикумы, лабораторные работы, коллоквиумы и иные аналогичные занятия)			практика	аттестация
				всего	в том числе
					практическая подготовка	возможно использование ЭО и ДОТ
1	Модуль 1. Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации	54	16	36	36	0	0	2
1.1	Организационно-методическая деятельность в медицинской организации	18	6	12	12	0	0	0
1.2	Статистический учет в медицинской организации	34	10	24	24	0	0	0
1.3	Промежуточная аттестация по модулю 1	2	0	0	0	0	0	2
2	Модуль 2. Управление процессами деятельности медицинской организации и ее подразделениями, в том числе больницей (домом) сестринского ухода, хосписом	132	26	100	100	0	0	2
2.1	Основные показатели деятельности медицинской организации	18	4	16	16	0	0	0
2.2	Ресурсы медицинской организации сестринского ухода, хосписа	42	8	32	32	0	0	0
2.3	Организация деятельности медицинской организации. Основы коммуникации	18	4	10	10	0	0	0
2.4	Менеджмент качества в медицинской организации	30	6	24	24	0	0	0
2.5	Планирование процессов деятельности медицинской организации	22	4	18	18	0	0	0
2.6	Промежуточная аттестация по модулю 2	2	0	0	0	0	0	2
3	Модуль 3. Управление деятельностью среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации, в том числе персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа	126	14	112	112	0	0	2
3.1	Кадровое планирование медицинской организации	24	4	18	18	0	0	0
3.2	Организация деятельности персонала	60	6	56	56	0	0	0
3.3	Контроль деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации, в том числе персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа	40	6	34	34	0	0	0
3.4	Промежуточная аттестация по модулю 3	2	0	0	0	0	0	2
4	Модуль 4. Оказание медицинской помощи в экстренной форме	42	6	34	0	0	0	2
4.1	Оказание медицинской помощи в экстренной форме	40	6	34	0	0	0	0
4.2	Промежуточная аттестация по модулю 4	2	0	0	0	0	0	2
5	Модуль 5. Практика	144	0	0	0	0	142	2
5.1	Осуществление статистического учета в медицинской организации	24	0	0	0	0	24	0
5.2	Организационно-управленческая практика	114	0	0	0	0	114	0
5.3	Промежуточная аттестация по модулю 5	2	0	0	0	0	0	2
6	Итоговая аттестация	6	0	0	0	0	0	6
Итого часов (трудоемкость)		504	62	282	248	0	142	16

Правовая основа и соответствие законам

Программа профессиональной переподготовки по специальности «Управление сестринской деятельностью» построена в соответствии со следующими действующими актами:

ч. 7 ст. 76 ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» — правовая основа программ дополнительного профессионального образования, включая профессиональную переподготовку.
Постановление Правительства РФ № 797 от 19.05.2023 — Положение о государственной аккредитации образовательной деятельности (действует с 01.09.2023).
Постановление Правительства РФ № 1490 от 18.09.2020 — О лицензировании образовательной деятельности (действует с 01.01.2021).
Приказ Минздрава РФ от 14.05.2026 № 436н — единые квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам, действует с 01.09.2026 до 01.09.2032 (заменил ранее действовавшие №206н от 02.05.2023 и №83н от 10.02.2016).
Приказ Минздрава РФ от 28.10.2022 № 709н — Положение об аккредитации специалистов (для последующей первичной специализированной аккредитации).
ФЗ № 28-ФЗ от 28.02.2025 — с 01.03.2026 требование очной формы обучения; наш формат «очная с ЭО и ДОТ» соответствует.
Профильный Приказ Минздрава РФ по порядку оказания медицинской помощи по «Управление сестринской деятельностью» (актуализируется по мере утверждения новых порядков).

По итогам обучения — диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, внесение в ФИС ФРДО. Право на самостоятельную деятельность по специальности «Управление сестринской деятельностью» возникает после первичной специализированной аккредитации.

Профессиональная переподготовка или повышение квалификации?

Уже работаете по специальности «Управление сестринской деятельностью»? Тогда нужен курс повышения квалификации (144 ч) раз в 5 лет — для периодической аккредитации. Профессиональная переподготовка — это про получение новой специальности с нуля, на базе смежной. Разберёмся за минуту.

Профессиональная переподготовка (эта страница)

Обучение 504 часов для получения новой специальности «Управление сестринской деятельностью» на базе смежного диплома. Итог — диплом о профессиональной переподготовке + допуск к первичной специализированной аккредитации.

Повышение квалификации (144 ч)

Для действующих специалистов «Управление сестринской деятельностью» — курс поддержания квалификации, 144 часа за 5 лет. Даёт удостоверение и баллы НМО для периодической аккредитации.

Открыть курс ПК «Управление сестринской деятельностью»

Профпереподготовка · 504 чэта страница — новая специальность «Управление сестринской деятельностью»

Диплом ПП+ внесение в ФИС ФРДО

Первичная спец. аккредитацияправо работать по «Управление сестринской деятельностью»

Хотите новую специальность? Проведём от заявки до диплома и первичной аккредитации

Лицензия и аккредитация

Лицензия №Л035-01298-77/00181682 от 13 декабря 2019 года

Аккредитованы на портале НМО Минздрава РФ

Ни одного отказа в аккредитации за 5 лет!

Образовательная лицензия Рособрнадзора

Учебный центр работает на основании бессрочной лицензии №Л035-01298-77/00181682 от 13 декабря 2019 года. Все выданные документы официальны и вносятся в государственные реестры — данные доступны для проверки работодателем и аккредитационной комиссией.

ФИС ФРДО (Рособрнадзор) — внесение каждого удостоверения
ФРМР (Минздрав РФ) — регистрация в реестре медработников
Портал НМО — начисление баллов за обучение
Реквизиты: ИНН 9718143770 · ОГРН 1197746498840

Схема работы

Проверка допуска

Проверяем ваш диплом на соответствие сопряжённой специальности (по Приказу №436н от 14.05.2026). При необходимости — консультация по документам.

Зачисление и договор

Собираем документы для зачисления, заключаем договор. Все документы принимаем в электронном виде.

Обучение (504 ч)

Проходите программу в удобном темпе (в среднем 3-4 месяца). Куратор ведёт от заявки до итоговой аттестации. Пересдачи бесплатны.

Диплом + внесение в ФИС ФРДО

Получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Мы вносим его в ФИС ФРДО (Рособрнадзор) — данные доступны работодателю и аккредитационной комиссии.

Первичная специализированная аккредитация

Для допуска к работе по специальности «Управление сестринской деятельностью» — сдаёте первичную специализированную аккредитацию (тестирование + практические навыки + ситуационные задачи). Куратор помогает подготовиться.

Стоимость и форматы обучения

Индивидуальное

31 900 ₽

Программа 504 ч, свой темп, доступ 24/7
Куратор ведёт от заявки до диплома
Диплом + внесение в ФИС ФРДО

Записаться

Групповое (от 3 врачей)

По запросу

Скидка за объём, единый договор
Один куратор на группу
Все документы вносим в ФИС ФРДО

Выбрать

Корпоративное (медорганизации)

Договорная

Для медорганизаций от 10 врачей
Договор с юрлицом, закрывающие документы
Персональный менеджер · отчётность · КП

Запросить коммерческое

Автор курса

Артём Лавров

Куратор образовательных программ для специалистов здравоохранения, разработчик учебных модулей по профессиональной переподготовке и повышению квалификации.

Подробнее

Благодарственные письма

Благодарственное письмо — Образование плюс

Письма от клиник и медорганизаций — листайте вбок.

Частые вопросы

Чем профессиональная переподготовка отличается от повышения квалификации?

Профессиональная переподготовка (ПП) — это получение новой специальности с нуля, на базе действующего высшего медицинского образования. Итог — диплом о профессиональной переподготовке. Повышение квалификации (ПК) — поддержание уже имеющейся специальности, 144 часа за 5 лет, итог — удостоверение о ПК. Это принципиально разные виды ДПО.

Даёт ли диплом ПП право сразу работать врачом-терапевтом?

Нет. Диплом о профессиональной переподготовке — необходимое, но не единственное условие. Для допуска к самостоятельной работе по специальности «Управление сестринской деятельностью» нужно пройти первичную специализированную аккредитацию (Приказ №709н). Цепочка: ПП → диплом → первичная спец. аккредитация → право работать.

Кто может поступить на переподготовку по «Терапии»?

Специалисты с высшим медицинским образованием (специалитет) по одной из специальностей: «Лечебное дело» или «Педиатрия». Дополнительно требуется наличие интернатуры/ординатуры по одной из сопряжённых специальностей: «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Скорая медицинская помощь», «Гериатрия». Полный список сопряжённых баз — в Приказе Минздрава № 436н от 14.05.2026 (единые квалификационные требования, в силе с 01.09.2026).

Сколько длится обучение?

Программа рассчитана на 504 академических часов (1 час = 1 ЗЕТ). В среднем обучение занимает 3-4 месяца при работе в удобном темпе (доступ к платформе 24/7). Возможно ускоренное прохождение или растянутое — согласовывается с куратором.

Обучение очное или дистанционное?

Форма — очная с частичным применением ЭО и ДОТ (электронного обучения и дистанционных образовательных технологий). Теоретический материал подаётся через электронные модули (доступ 24/7), но формально форма очная. В дипломе указывается «очная форма» — курс засчитывается для допуска к аккредитации по ФЗ №28-ФЗ от 28.02.2025 (с 01.03.2026 полностью дистанционные программы не засчитываются).

Какие документы нужны для зачисления?

Для зачисления на программу переподготовки «Управление сестринской деятельностью»: диплом ВПО по сопряжённой специальности (по Приказу №436н от 14.05.2026 — единые квалификационные требования), диплом об окончании интернатуры/ординатуры или ПП (при наличии), паспорт, СНИЛС, трудовая книжка (при наличии). Все документы принимаем в электронном виде — куратор поможет с оформлением.

Планируете получить новую специальность?

Оставьте заявку на программу переподготовки «Управление сестринской деятельностью» — куратор перезвонит, проверит документы на допуск и подберёт удобный формат обучения.

Получить консультацию

Учебный центр и контакты

МЕДСТАНДАРТПРОФ

Учебный центр

Практика с действующими специалистами

МЕДСТАНДАРТПРОФ

Наша команда

Преподаватели и кураторы центра

МЕДСТАНДАРТПРОФ

Выпускники

Вручение удостоверений и сертификатов

ООО «МЕДСТАНДАРТПРОФ»

Центр переподготовки и повышения квалификации медицинских работников

Контакты

Telegram MAX 8 (800) 550-08-61info@medstandartprof.ru

Заказать обратный звонок

Социальные сети:

Наши адреса

426008, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Кирова, зд. 172, офис 203

107076, Россия, Москва, Колодезный, д. 14, Э 6 П XIII КОМ 8 ОФ 7

пн–вс 08:00–21:00 МСК

Реквизиты

ООО «МЕДСТАНДАРТПРОФ»
ОГРН 1197746498840 · ИНН 9718143770

Скачать карточку с реквизитами

Учебно-тематический план

№ п/п	Наименование модулей, тем, разделов практики	Содержание	Коды формируемых компетенций
1	Модуль 1. Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации
1.1	Организационно-методическая деятельность в медицинской организации	Нормативные правовые акты в сфере здравоохранения. Основы электронного документооборота и деловой переписки. Анализ данных для проведения санитарно-просветительной работы и формирования методических материалов. Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) в части организационно-методической деятельности. Оценка внешней и внутренней среды медицинской организации. Оценка эффективности внедрения новых организационно-методических технологий в деятельность медицинской организации. Правила подготовки методических материалов и их внедрение в деятельность медицинской организации. Основные правила подготовки материалов к проведению санитарно-просветительной работы.	ПК-5, ПК-7, ПК-8
1.2	Статистический учет в медицинской организации	Теория и методы статистики. Статистические методы обработки данных, с использованием информационно-аналитических систем и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Методы проведения анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показатели, характеризующие состояние здоровья населения. Расчет, оценка и анализ показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения. Принципы подготовки информационно-аналитических материалов, справок о деятельности медицинской организации или ее подразделений. Расчёт показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения. анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения. Правила ведения учета пациентов медицинской организации, застрахованных по программе обязательного медицинского страхования и программам добровольного медицинского страхования. Правила ведения документации в медицинской организации. Обеспечение безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну. Требования к оформлению статистической документации. Сроки хранения медицинской документации. Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здоровьем. Организация и обеспечение учета и кодирования медико-статистической информации	ПК-1, ПК-3
1.3	Промежуточная аттестация по модулю 1	Контроль результатов обучения в рамках освоения тем 1.1-1.2.	ПК-1, ПК-3, ПК-5, ПК-7, ПК-8
2	Модуль 2. Управление процессами деятельности медицинской организации и ее подразделениями, в том числе больницей (домом) сестринского ухода, хосписом
2.1	Основные показатели деятельности медицинской организации	Правила сбора и анализа информации о деятельности медицинской организации. Планирование развития медицинской организации на основании показателей её деятельности. Проспективный анализ. Основные подходы в прогнозировании показателей деятельности медицинской организации на территории обслуживания медицинской организации. Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности медицинской организации. Разработка планов перспективного развития медицинской организации. Обоснование и контроль достижения показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения. Разработка оптимальной организационно-управленческой структуры медицинской организации.	ПК-2, ПК-3
2.2	Ресурсы медицинской организации	Основы управления ресурсами медицинской организации. Методики расчета потребности в ресурсах и эффективности их использования в медицинской организации. Основные принципы и правила расчёта потребности медицинской организации в ресурсах в соответствии с показателями, характеризующими состояние здоровья населения. Планирование потребности в ресурсах медицинской организации. Управление информационными ресурсами, процессами в медицинской организации и ее структурных подразделениях. Разработка, внедрение в деятельность медицинской организации системы электронного документооборота, ее эксплуатация. Подготовка плана закупок.	ПК-4
2.3	Организация деятельности медицинской организации. Основы коммуникации	Организационная структура медицинской организации. Этические нормы и принципы делового общения. Принципы эффективной коммуникации. Правила взаимодействия и сотрудничества с иными организациями, взаимодействие со средствами массовой информации и с общественностью. Проектирование работы по внедрению новых организационных технологий в деятельность медицинской организации. Координация взаимодействия при формировании планов развития медицинской организации. Разработка предложений по повышению эффективности деятельности медицинской организации.	ПК-4, ПК-5, ПК-7
2.4	Менеджмент качества в медицинской организации	Принципы управления качеством. Требования к построению и методы самооценки системы менеджмента качества. Основные положения стандартов в области систем менеджмента качества. Разработка документационного сопровождения системы внутреннего контроля качества в медицинской организации. Разработка критериев и показателей деятельности работников в медицинской организации. Контроль соблюдения плана внутренних аудитов менеджмента качества в медицинской организации.	ПК-4, ПК-6, ПК-7
2.5	Планирование процессов деятельности медицинской организации	Методы планирования, принципы, виды и структура планов. Особенности бизнес-планирования в медицинской организации. Планирование деятельности и разработка проектов развития медицинской организации. Разрабатывать бизнес-план развития медицинской организации. Правила оценки эффективности деятельности медицинской организации. Разработка и выбор оптимальных управленческих решений. Оценка рисков, связанных с реализацией управленческих решений.	ПК-7, ПК-8
2.6	Промежуточная аттестация по модулю 2	Контроль результатов обучения в рамках освоения тем 2.1-2.5.	ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-8
3	Модуль 3. Управление деятельностью среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации, в том числе персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа
3.1	Кадровое планирование медицинской организации	Правила применения нормативных правовых актов при планировании кадрового состава. Принципы разработки мероприятий, необходимых для достижения целевых показателей деятельности среднего и младшего медицинского персонала, в том числе персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа. Принципы кадрового планирования в медицинской организации. Планирование кадрового состава среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации, в том числе персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа. Разработка и проведение мероприятий по развитию сестринской службы медицинской организации и профессионального развития среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации, в том числе персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа.	ПК-2, ПК-5, ПК-7, ПК-8
3.2	Организация деятельности персонала	Концепция управления персоналом в здравоохранении. Организационная структура систем управления человеческими ресурсами в медицинских организациях. Стратегия и политика управления человеческими ресурсами медицинских организаций. Кадровое планирование персонала в учреждениях системы здравоохранения. Набор, отбор и адаптация персонала в учреждениях системы здравоохранения. Показатели для анализа кадровых ресурсов. Основы управления сестринским персоналом, в том числе персоналом больницы (дома) сестринского ухода, хосписа. Подбор и отбор персонала для сестринской службы, в том числе персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа. Подготовка кадрового резерва главных и старших медицинских сестер. Повышение квалификации сестринского персонала.	ПК-2, ПК-5, ПК-7, ПК-8
3.3	Контроль деятельности среднего и младшего медицинского персонала	Перечень нормативных правовых актов для организации и проведения контролирующих мероприятий. Виды контролирующих мероприятий. Принципы и правила использования критериев, показателей и индикаторов оценки качества деятельности персонала. Порядок проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации. Разработка критериев, показателей и индикаторов оценки качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала, в том числе персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа. Организация и проведение контроля качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации в области профилактики, диагностики, лечения, ухода, восстановительного лечения и реабилитации пациентов, в том числе персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа.	ПК-2, ПК-4, ПК-5, ПК-7, ПК-8
3.4	Промежуточная аттестация по модулю 3	Контроль результатов обучения в рамках освоения тем 3.1-3.3	ПК-2, ПК-4, ПК-5, ПК-7, ПК-8
4	Модуль 4. Оказание медицинской помощи в экстренной форме
4.1	Оказание медицинской помощи в экстренной форме	Нормативно-правовое регулирование оказания медицинской помощи в экстренной форме. Диагностика состояний, требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме. Коммуникация со службами, пациентом и окружающими. Транспортировка и иммобилизация пациента. Сердечно-легочная реанимация. Остановка наружных кровотечений. Обеспечение проходимости дыхательных путей. Промывание желудка. Применение согревания и охлаждения. Проведение термоизоляции и согревания при воздействии низких температур.	ПК-9
4.2	Промежуточная аттестация по модулю 4	Контроль результатов обучения в рамках освоения темы 4.1.	ПК-9
5	Модуль 5. Практика
5.1	Осуществление статистического учета в медицинской организации	Участие в ведении статистического учета и подготовка статистической информации о деятельности медицинской организации; проведение анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения.	ПК-1, ПК-2
5.1	Организационно-управленческая практика	Участие в ведении статистического учета и подготовка статистической информации о деятельности медицинской организации; проведение анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения; организации хранения документов в соответствии с установленными сроками и требованиями; консультировании работников медицинской организации по вопросам медицинской статистики; анализе показателей деятельности медицинской организации; оценке показателей деятельности медицинской организации; управлении ресурсами медицинской организации; организации ресурсного обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации; организации ресурсного обеспечения больницы (дома) сестринского ухода, хосписа; взаимодействии с руководством медицинской организации; взаимодействии со структурными подразделениями медицинской организации; планировании деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации; организация деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации; контроль деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации; разработке системы менеджмента качества в медицинской организации; внедрение системы менеджмента качества в медицинской организации; организации и совершенствовании системы менеджмента качества больницы (дома) сестринского ухода, хосписа, в том числе с использованием информационно-аналитических систем; планировании деятельности больницы (дома) сестринского ухода, хосписа; организации работы по отдельному направлению деятельности больницы (дома) сестринского ухода, хосписа, постановка целей и задач, определение приоритетов развития; планировании деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации; организации и контроле деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации; организации и контроле работы персонала больницы (дома) сестринского ухода, хосписа.	ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-8
5.2	Промежуточная аттестация по модулю 4	Контроль результатов обучения в рамках разделов практики 5.1-5.2	ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-8

Диплом о профессиональной переподготовке

Наши гарантии

Документ или возврат денег

Бесплатные пересдачи

Макет на проверку до оплаты

Официальная регистрация

Без отрыва от работы

Личный куратор

Кому подходит и кем работать

Кому нужна эта переподготовка

Требования к поступлению

О программе профессиональной переподготовки по специальности «Управление сестринской деятельностью»

Ключевые компетенции после переподготовки

Учебный план программы переподготовки

Программа профессиональной переподготовки по новым требованиям Минздрава

Учебный план

Правовая основа и соответствие законам

Профессиональная переподготовка или повышение квалификации?

Профессиональная переподготовка (эта страница)

Повышение квалификации (144 ч)

Лицензия и аккредитация

Образовательная лицензия Рособрнадзора

Схема работы

Проверка допуска

Зачисление и договор

Обучение (504 ч)

Диплом + внесение в ФИС ФРДО

Первичная специализированная аккредитация

Стоимость и форматы обучения

Индивидуальное

Групповое (от 3 врачей)

Корпоративное (медорганизации)

Благодарственные письма

Частые вопросы

Планируете получить новую специальность?

Похожие программы

Учебный центр и контакты

Учебный центр

Наша команда

Выпускники