Зарплата медиков в 2026: индексация 7,6 % + 9,6 млрд ₽ доп. финансирования

💰 Финансирование 2026

Зарплата медиков в 2026: индексация 7,6 % + 9,6 млрд ₽ доп. финансирования

Правительство утвердило индексацию зарплат медицинским работникам на 7,6 % с января 2026 года. Дополнительно Распоряжением № 3685-р от 10.12.2025 на оплату труда медиков в 2026 году направлено 9,6 млрд ₽ из бюджета ФОМС. Параллельно идёт подготовка к переходу на единую отраслевую систему оплаты труда.

Опубликовано: 6 июня 2026

💰 Индексация с января 2026

+7,6 %

К окладной части — для всех бюджетников здравоохранения

📋 Что изменилось 📊 Ключевые цифры 📅 Хронология ⚖️ Структура зарплаты ✅ Что делать ❓ FAQ

Что произошло

Несколько решений Правительства и Минздрава, влияющих на зарплату медиков в 2026 году

Министр здравоохранения Михаил Мурашко на XVII пленуме Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения (16–17 декабря 2025 года в Москве) подтвердил курс на постепенный переход медицинской отрасли на единую отраслевую систему оплаты труда. Параллельно с этим в декабре 2025 года Правительство приняло три ключевых решения по оплате труда медработников в 2026 году:

Мы разработали эти подходы и сейчас отрабатываем, чтобы людей не будоражить, не создавать турбулентности. — Михаил Мурашко, министр здравоохранения РФ (декабрь 2025)

Так выглядит обновлённая структура решений:

1. Индексация 7,6 %

Базовая индексация зарплат бюджетников здравоохранения с 1 января 2026 года. Применяется к окладной части. Первая повышенная зарплата — в январе или феврале 2026 в зависимости от графика выплат конкретной МО.

2. +9,6 млрд ₽ доп. финансирования

Распоряжение Правительства РФ № 3685-р от 10.12.2025, подписанное Михаилом Мишустиным. Средства идут из бюджета ФОМС в территориальные фонды — на софинансирование расходов МО на зарплату медработникам.

3. Оклад ≥ 50 % дохода

Правило, действующее с 1 апреля 2024 года: оклад медика составляет не менее 50 % от общего дохода (без компенсационных выплат). В 2026 году подтверждено и сохраняется.

4. Переход на отраслевую систему

Готовится новая единая отраслевая система оплаты труда. По словам Мурашко — Минздрав использует информационные ресурсы для моделирования изменений для каждого медработника, чтобы переход прошёл без падения дохода. Финальная конструкция и сроки запуска не утверждены.

ℹ️

Связано: вопрос про специальные социальные выплаты медикам (Постановление № 2568, № 343) и их судьбу после 2027 года разбирали отдельно — см. предыдущий материал о соцвыплатах. Эта новость — про общую зарплату и индексацию, не про спецвыплаты.

Ключевые цифры 2025–2026

Что обозначены в публичных заявлениях Минздрава и Правительства

+7,6 %

индексация окладной части с 01.01.2026

9,6 млрд ₽

дополнительно из ФОМС в 2026 (Распоряжение № 3685-р)

≥ 50 %

оклад в структуре дохода (с 01.04.2024)

~180 тыс.

медработников улучшили жилищные условия (2021 – сентябрь 2025)

~4 млн

специалистов прошли аккредитацию (с 2021 года)

~6 + 8 тыс.

прогноз новых врачей и среднего медперсонала в 2026 году

Цифры по жилью и аккредитации — это контекст пленума, на котором Мурашко представлял общую картину поддержки медработников. Прогноз новых медиков на 2026 год — обоснование для дополнительного финансирования из ФОМС: больше специалистов в системе = больше расходов на зарплату.

Хронология решений

Что и когда было решено по зарплатам медиков

1 апреля 2024

Оклад медиков повышен до ≥ 50 % дохода

Решение, объявленное Президентом РФ — снижение зависимости общей зарплаты от стимулирующих выплат, повышение её предсказуемости

16–17 декабря 2025

XVII пленум профсоюза работников здравоохранения

Мурашко представил план по зарплатам на 2026 и подходы к переходу на отраслевую систему. Москва, ЦК Профсоюза

10 декабря 2025

Распоряжение Правительства № 3685-р

9,6 млрд ₽ дополнительно из ФОМС на оплату труда медиков в 2026. Подписано Михаилом Мишустиным

Январь–февраль 2026

Первая повышенная зарплата на руках у медиков

Индексация 7,6 % к окладной части. Точная дата выплаты — по графику конкретной МО

2026 (в течение года)

Подготовка нормативной базы отраслевой системы

Моделирование изменения зарплаты по категориям, проработка коэффициентов, согласование с регионами

2027 (планируется)

Переход на новую отраслевую систему оплаты труда

Поэтапное внедрение. Финальное постановление не утверждено

Как устроена зарплата медика сейчас

Структура дохода с учётом изменений 2024–2026 годов

Зарплата медицинского работника в 2026 году состоит из трёх блоков. Их соотношение определяется отраслевыми нормами и локальными актами медорганизации.

Базовый оклад — ≥ 50 %

Должностной оклад по тарифной сетке. С апреля 2024 года не может составлять менее 50 % от общей зарплаты без учёта компенсационных выплат. С января 2026 — проиндексирован на 7,6 %.

Компенсационные выплаты

За вредность по результатам СОУТ (ст. 117 ТК РФ), за работу в ночное время, в выходные и праздники, за совмещение должностей, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных. Размер регулируется ТК РФ и отраслевыми соглашениями.

Стимулирующие выплаты

Премии и надбавки за достижение целевых показателей: качество помощи, объём работы, стаж в МО, наличие квалификационной категории. Конкретные правила утверждаются локально каждой МО на основе федеральных рекомендаций.

Специальные социальные выплаты

Отдельный блок по Постановлениям № 2568 от 31.12.2022 и № 343 от 20.03.2024. Не относится к структуре «зарплаты» в чистом виде — это федеральная доплата сверх неё. Сейчас не облагается НДФЛ.

📊

Пример расчёта для участкового терапевта 2026: базовый оклад 45 000 ₽ (с учётом индексации 7,6 %) + надбавка за категорию 8 000 ₽ + ежемесячная стимулирующая 12 000 ₽ + спецсоцвыплата по № 2568 14 500 ₽ + при сельской работе ещё +3 дня доп. отпуска. Итого «на руки»: ~75 000–80 000 ₽ в зависимости от региона и графика смен. Конкретные цифры — индивидуальны для каждой МО.

Что делать медработнику

5 практических шагов под новые правила 2026

📄

Сверьте структуру вашей зарплаты с правилом «≥ 50 % оклад»Запросите расчётный листок и посчитайте: если оклад менее 50 % от общей зарплаты без учёта компенсационных — это нарушение правила, действующего с 01.04.2024. Можно обратиться в трудовую инспекцию

📅

Проверьте, что индексация 7,6 % примененаВ январской или февральской зарплате 2026 года окладная часть должна быть увеличена на 7,6 % по сравнению с декабрём 2025. Если этого не произошло — запрос в отдел кадров и в профсоюз

📊

Уточните спецсоцвыплаты по № 2568 / № 343Это отдельная федеральная доплата сверх обычной зарплаты, не облагается НДФЛ. Сумма зависит от категории, должности и места работы. Если её нет — проверьте, попадаете ли вы в категорию по постановлениям

🎓

Поднимайте квалификационную категориюВ будущей отраслевой системе категория напрямую влияет на оклад. Высшая категория = больше базовый оклад. Аттестация раз в 5 лет

📚

Опционально: повышение квалификации с занесением в ФРДОПК на 144 ч обновляет данные в портфолио к аккредитации и автоматически даёт баллы НМО. Программы повышения квалификации →

К отраслевой системе лучше готовиться сейчас

В новой отраслевой системе квалификационная категория и наличие действующих документов о ПК будут напрямую влиять на оклад. Пройти аттестацию или ПК сейчас — это инвестиция в доход через 1–2 года.

Программы ПК → Периодическая аккредитация →

Часто задаваемые вопросы

На сколько вырастет моя зарплата с января 2026?

Индексация 7,6 % применяется к окладной части. Если ваш оклад был 40 000 ₽ — после индексации станет ~43 040 ₽. На общую зарплату «на руки» это влияет пропорционально доле оклада в общем доходе. С учётом правила «оклад ≥ 50 % дохода» прирост общей зарплаты будет ощутимым.

Когда именно я получу первую повышенную зарплату?

В январе или феврале 2026 года в зависимости от графика выплат вашей МО. Если МО платит зарплату «за прошлый месяц» — первое повышение будет в январской выплате за работу в декабре 2025 + январе 2026 (по мере приближения новой нормы). Если МО платит частями (аванс + расчёт) — первая полная индексированная зарплата может прийти в феврале.

Что значит «оклад ≥ 50 % дохода» на практике?

До апреля 2024 года у многих медиков 70–80 % зарплаты составляли стимулирующие выплаты, а оклад был совсем небольшим (10–15 тыс. ₽). Это создавало нестабильность: при невыполнении KPI зарплата резко падала. Новая норма обязывает МО выстроить структуру так, чтобы оклад был не менее половины общей зарплаты — это даёт предсказуемый минимум.

Когда именно введут новую отраслевую систему оплаты?

Планируется поэтапный запуск в 2027 году. Точные сроки и параметры пока не утверждены — Минздрав использует информационные ресурсы для моделирования изменений по категориям и регионам, чтобы переход не привёл к падению дохода. Пилотные регионы — Курская область, Якутия, Кировская область (2025).

Спецсоцвыплаты по № 2568 — это часть индексации 7,6 %?

Нет. Это отдельная федеральная доплата сверх обычной зарплаты. Индексация 7,6 % применяется к окладной части тарифной сетки, а спецсоцвыплаты — фиксированные суммы (от 4 500 ₽ до 50 000 ₽), которые начисляются отдельно по Постановлениям № 2568 и № 343. Они не облагаются НДФЛ.

9,6 млрд ₽ — это для всей страны? Сколько достанется одной МО?

Сумма распределяется через бюджет ФОМС в территориальные фонды, а оттуда — в МО по программам обязательного медицинского страхования. Каждая МО получит свою долю в зависимости от объёма оказанной помощи в системе ОМС и кадрового состава. Конкретные цифры по вашей МО — в финансовом плане учреждения на 2026 год.

У меня частная клиника — индексация ко мне относится?

Индексация 7,6 % — для бюджетных медорганизаций. Частные клиники сами устанавливают зарплату своим работникам. Однако правило «оклад ≥ 50 % дохода» относится ко всем медорганизациям независимо от формы собственности — это требование для расчёта спецсоцвыплат и для соответствия отраслевым стандартам.

Что делать, если индексацию не применили в январе?

Сначала — обращение в бухгалтерию или отдел кадров с письменным запросом. Если ответ неудовлетворительный — обращение в профсоюз, в трудовую инспекцию (ст. 5.27 КоАП РФ — штраф для МО за невыполнение норм оплаты труда). При системных нарушениях — коллективное обращение в прокуратуру.

Источники: Распоряжение Правительства РФ от 10.12.2025 № 3685-р — government.ru; выступление М.А. Мурашко на XVII пленуме ЦК Профсоюза работников здравоохранения (16–17.12.2025) — Парламентская газета; «Правительство РФ направит более 9,6 млрд руб. на зарплаты врачей в 2026 году» — mskagency.ru; Постановления Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 и № 343 от 20.03.2024 (спецсоцвыплаты).
Дата публикации: 8 июня 2026

Комментарии(0)

Пока никто не оставил комментарий. Будьте первым.

Оставить комментарий

Комментарий появится после модерации. Контакт нужен только нам — на сайте он не публикуется.