Бесплатно · 1 минута
Пройти проверкуГотов ли ваш пакет к подаче в ФАЦ?
15 вопросов о портфолио, ФИС ФРДО, ПК 144 ч и практике — узнаете процент готовности и список пробелов.
📰 Анонс реформы
Соцвыплаты медикам после 2026 года: что планируют изменить и к чему готовиться
Действующие специальные социальные выплаты установлены Постановлением Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 и расширены Постановлением № 343 от 20.03.2024. С 2027 года планируется поэтапный переход на новую отраслевую систему оплаты труда — финальное решение и нормативная база пока не утверждены.
📅 Ориентир реформы
1.01.2027
Хронология реформы
Что было, что есть, что будет
31 декабря 2022
Введены спецсоцвыплаты медикам
Постановление Правительства РФ № 2568 — ежемесячные доплаты медработникам бюджетных МО, участвующим в ОМС
20 марта 2024
Повышены суммы для сёл и малых городов
Постановление № 343 — врачам первичного звена в населённых пунктах до 50 тыс. жителей до 50 000 ₽, среднему медперсоналу до 30 000 ₽
2025
Пилотный проект новой системы оплаты труда
Курская область, Якутия, Кировская область — обкатка новой отраслевой системы (без дополнительного федерального финансирования)
Сейчас (2026)
Выплаты действуют, готовится нормативная база
Медики продолжают получать спецсоцвыплаты 4 500–50 000 ₽/месяц. Параллельно идёт подготовка нормативки под отраслевую систему 2027
1 января 2027 (планируется)
Запуск новой отраслевой системы оплаты труда
По заявлениям Минздрава — надбавки могут быть включены в структуру оклада. Финальное постановление не утверждено
2027–2028
Поэтапный переход регионов
Регионы перейдут на новую систему по мере утверждения нормативной базы. Конкретные сроки уточняются
Кому и сколько платят сейчас
9 категорий получателей по Постановлению № 2568 от 31.12.2022 (с изменениями по Постановлению № 343 от 20.03.2024)
🏥
Врачи скорой и ЦРБв районах до 50 тыс жителей
50 000 ₽
🏥
Врачи поликлиник50-100 тыс жителей
29 000 ₽
🚑
Фельдшеры/медсёстры скоройи станций ЦРБ
18 500 ₽
🏥
Врачи поликлиникв городах от 100 тыс
14 500 ₽
🚑
Фельдшеры/медсёстры скоройв крупных городах
13 000 ₽
👩⚕️
Медсёстры поликлиникдо 50 тыс жителей
8 000 ₽
👩⚕️
Медсёстры поликлиник50-100 тыс
6 500 ₽
👩⚕️
Медсёстры поликлиникот 100 тыс
4 500 ₽
👶
Бонус для детских поликлиникдополнительно к основной надбавке
+5 000 ₽
Важно: программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» (1 млн ₽ единоразово) — это отдельная федеральная программа, она не относится к Постановлениям № 2568/№ 343 и продолжит действовать после 2027 года.
🧮 Оценочный калькулятор изменения дохода
Прогнозная оценка на основе действующих формулировок Минздрава. Финальные параметры реформы не утверждены
Прогнозная оценка изменения дохода с 2027
—
—
Что планируется с 2027 года
По текущим публичным заявлениям Минздрава, надбавки могут быть включены в структуру оклада в рамках новой отраслевой системы оплаты труда. Финальная конструкция не утверждена. Обсуждаются 4 ключевых параметра:
Единая формула расчёта окладаБазовый оклад в разных регионах планируется считать по единым правилам. Без дополнительного федерального финансирования это будет означать перераспределение, а не общий рост
Учёт сложности работыКоэффициенты за ночные смены, экстренную помощь, работу с инфекциями — будут включены в оклад в виде надбавок
Налогообложение надбавок — прогноз, не закреплёнДействующая спецсоцвыплата по Постановлению № 2568 не облагается НДФЛ. После реформы налогообложение зависит от того, какую конструкцию выберет Правительство — этот вопрос пока официально не закреплён ни в одном НПА
Источники финансирования обсуждаютсяПо экспертным оценкам, для полноценного перехода требуется около 500–600 млрд ₽ в год дополнительно. По состоянию на июнь 2026 года — итогового постановления Правительства нет, обсуждение продолжается
Что делать сейчас
5 практических шагов до запуска новой системы
Подпишитесь на уведомленияУзнаете первыми, когда выйдет официальное постановление Правительства об отраслевой системе оплаты труда
Состоите в профсоюзе?Если нет — рассмотрите вступление. Профсоюзы получают информацию об изменениях раньше и участвуют в обсуждении нормативки
Сохраните расчётные листки 2025–2026Для сверки структуры дохода до и после реформы — важно иметь подтверждение текущих надбавок
Не верьте слухам о «полной отмене»По текущим заявлениям Минздрава надбавки планируется включить в структуру оклада, а не отменить. Финальный механизм утвердит Правительство
Опционально: повышение категорииВ отраслевой системе квалификационная категория обычно влияет на базовый оклад. Профессиональная переподготовка и аттестация — реальный инструмент роста дохода. Программы аккредитации и аттестации →
Готовиться к новой системе оплаты лучше заранее
В новой отраслевой системе квалификационная категория напрямую влияет на базовый оклад. Чем выше категория — тем больше доход. Лучшее время начать готовиться — сейчас, чтобы успеть пройти аттестацию до 2027 года.
Часто задаваемые вопросы
До какого числа действует текущая спецсоцвыплата?
Постановление № 2568 от 31.12.2022 действует бессрочно и продолжает применяться. Изменения в части сумм для сёл и малых городов внесены Постановлением № 343 от 20.03.2024. С 2027 года планируется поэтапный переход на новую отраслевую систему оплаты труда — финальное решение и нормативная база пока не утверждены.
Что станет с выплатами после перехода на новую систему?
По публичным заявлениям министра здравоохранения, действующие надбавки могут быть включены в структуру оклада. Конкретный механизм зависит от того, какое постановление утвердит Правительство — на июнь 2026 года такого постановления нет.
Будут ли выплаты облагаться налогом после реформы?
Сейчас спецсоцвыплата по Постановлению № 2568 не облагается НДФЛ. Что будет с налогообложением после реформы — зависит от того, в какой форме надбавки войдут в оклад. Этот вопрос пока официально не закреплён ни в одном НПА — все оценки носят прогнозный характер.
Я работаю в селе. Сохранится ли «сельский миллион»?
Да, программа «Земский доктор» / «Земский фельдшер» — это отдельная федеральная программа, она не относится к Постановлениям № 2568 и № 343 и продолжит действовать.
Что делать, если мне перестали платить надбавку до реформы?
Это незаконно. Постановление № 2568 действует. Если выплата прекратилась без оснований — обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или Социальный фонд (СФР) по месту жительства.
Можно ли требовать сохранения выплат в текущем виде после 2027?
Это юридически возможно только до тех пор, пока действует Постановление № 2568. Если Правительство утвердит новый порядок, выплаты будут идти по нему — это смена нормативной базы, а не нарушение прав.
Что такое новая отраслевая система оплаты труда?
Концепция, обсуждаемая Минздравом: единый подход к расчёту окладов для медработников разных регионов с учётом коэффициентов сложности и квалификации. По экспертным оценкам, для полноценного перехода требуется порядка 500–600 млрд ₽ в год дополнительно. Финальная конструкция не утверждена.
Какие регионы участвуют в пилоте?
Пилотный проект новой системы оплаты труда в 2025 году обкатывался в Курской области, Якутии и Кировской области. Список может расшириться — следите за официальными источниками Минздрава.
Источники: Постановление Правительства РФ № 2568 от 31.12.2022 — garant.ru; Постановление Правительства РФ № 343 от 20.03.2024 — garant.ru; публичные заявления министра здравоохранения М.А. Мурашко о сроках перехода на новую отраслевую систему оплаты труда (2025–2027).
Дата обновления: 5 июня 2026 · Следующее обновление: при выходе официального постановления Правительства об отраслевой системе оплаты труда
Дата обновления: 5 июня 2026 · Следующее обновление: при выходе официального постановления Правительства об отраслевой системе оплаты труда
Комментарии(25)
И
Иван6 июля 2025 г.
Это значит, что работать в медицине станет ещё менее привлекательно.
М✓
МедСтандартПрофОтвет редакции7 июля 2025 г.
Понимаем ваши опасения и обязательно будем следить за ситуацией.
М
Мария10 июля 2025 г.
Надеюсь, новая система оплаты труда будет справедливой и достойной.
С
Светлана2 июня 2026 г.
Нужно оставить соцвыплаты ваша новая система в медицине потерпит крах платят соцвыплаты люди живут и работают задумайтесь что ещё министры придумают я работаю в медицине 40лет я всё прошла лучше всего оставить соцвыплаты люди живут хоть что-то получают платите и дальше ничего не меняйте .
М✓
МедСтандартПрофОтвет редакции3 июня 2026 г.
Здравствуйте!
Мы понимаем вашу обеспокоенность и важность социальных выплат для медицинских работников. Однако изменения в системе оплаты труда могут быть направлены на улучшение качества медицинских услуг в целом.
И
Ирина20 июня 2026 г.
Светлана, Пожалуйста не надо отменять соц выплаты мед персоналу в селе зарплата очень маленькая 25 тыс. Да еще налоги я с ребёнком просто не выживу мы снимаем квартиру так хоть как-то можно выжить местные власти ведь воруют честных нет а с федеральными выплатами они ничего не могут сделать просто жить не начто будет наше начальство считает что мы итак много минималк с вычетом налогов получаем типа детьми прикрываемс я детские отказывают т.к. хозяева квартир боятся с налогами связываться вас сразу выгонят а мы так бомжи на зарплату медсестры я не могу купить квартиру на ребёнка нормально уходит он растёт ведь прошу не отменяйте выплаты а то мы просто умрем заживо вот никогда не просила но с такими ценами на все....
А
Антонина4 июня 2026 г.
Работаю в медицине с 1983 года, категория высшая, за которую начисляют доплату в размере 3,5 тыс, в итоге зарплата 30 тыс в месяц, соц выплаты не положены т к работаю в городе. Стимулирующие в размере 2-3 тыс в месяц просто насмешка!!! Раньше была тарифная сетка и я точно знала сколько получу за полный отработаный месяц. За категории были существенные доплаты, за стаж так же. Было стремление усовершенствоваться и отработать больше лет в профессии, все это убрали... а зря!!!
М✓
МедСтандартПрофОтвет редакции4 июня 2026 г.
Здравствуйте!
Понимаем ваше разочарование и разделяем обеспокоенность изменениями в системе оплаты труда.
Мы являемся учебным центром, специализирующимся на дополнительном профессиональном образовании медицинских работников. Предлагаем программы профессиональной переподготовки, курсы повышения квалификации, а также оказываем помощь в подготовке и прохождении периодической аккредитации специалистов в соответствии с действующими требованиями Министерства здравоохранения.
Гарантируем качественное сопровождение на всех этапах обучения и оформления необходимых документов.
Если вам необходима консультация или помощь в обучении, будем рады сотрудничеству. Обращайтесь!
Е
Елена5 июня 2026 г.
Получается выплаты внесут в оклад ,а там уже будет не понятно кого и сколько удержат НДФЛ ,потомучто права распоряжения будет в руках организации я понимаю ,и Я с уверенностью могу сказать что они убавят всё по максималке ,и в итоге зарплата будет столько сколько и была ,если не меньше ,только без выплат вообще.Поэтому я тоже считаю оставить как есть ,пусть этот налог если надо считывают с этой выплаты ,ну ее не будет касаться организация,а пусть будет всё как есть через гос услуги .
М✓
МедСтандартПрофОтвет редакции5 июня 2026 г.
Благодарим за ваш комментарий. Будем следить за ситуацией и информировать вас о любых изменениях.
И
Инна6 июня 2026 г.
Здравствуйте, подскажите, как будут обстоять дела со старшими сестрами, по новой системе оплаты , у нас нет никаких выплат, тем-более социальных
М✓
МедСтандартПрофОтвет редакции6 июня 2026 г.
Здравствуйте! К сожалению, на данный момент нет информации о том, как будет рассчитываться зарплата старших медицинских сестер. Мы внимательно следим за новостями и будем держать вас в курсе.
А
анна8 июня 2026 г.
Если доп. выплаты отдадут на откуп руководства. то получим мы минималку и ни копейкой больше.
D
Dmitriy15 июня 2026 г.
анна, СОВСЕМ СКОРО БЕЗ ДЕНЕГ ОСТАВЯТ!!!
А
Анна8 июня 2026 г.
Оклад на данный момент 13650, что составляет 1/2 от минималки, то есть опять же МРОТ.
М✓
МедСтандартПрофОтвет редакции8 июня 2026 г.
Здравствуйте! В данный момент у нас нет информации о том, как будет происходить расчет заработной платы. Мы внимательно следим за новостями и обязательно поделимся обновлениями, как только они станут доступны.
И
Ирина9 июня 2026 г.
Я медицинский статистик. Стаж в статистике 30 лет мне сначала платили положенные выплаты 30000 т. потом отказали ,якобы камеральная проверка была. Работаю в Вологодской области в Великоустюгской ЦРБ г. Красавино.
И
Ирина14 июня 2026 г.
Добрый день ! Работаю в городской поликлинике старшей медицинской сестрой терапевтического отделения. По какому приказу старшая сестра , не имеет право работать ( дежурить) по субботам .
М✓
МедСтандартПрофОтвет редакции15 июня 2026 г.
Здравствуйте.
Запрет на дежурство старшей сестры по субботам не установлен отдельным приказом, а определяется общими нормами Трудового кодекса и спецификой должности. В каждом случае привлечение к работе в выходной день требует соблюдения установленного порядка и, при необходимости, согласия работника.
Е
Елена14 июня 2026 г.
А как с выплатами главной медицинской сестры и старшим медицинским сёстрам почему про них забыли?!
М✓
МедСтандартПрофОтвет редакции15 июня 2026 г.
Здравствуйте.
Благодарим за ваш комментарий.
Мы передадим ваше замечание редакции, чтобы уточнить информацию о выплатах главной и старшим медицинским сёстрам.
М
Марина15 июня 2026 г.
Здравствуйте. Эта выплата 6500 мы получаем редко. Все время удерживают. Хотя мы работаем полный месяц.Отчего это зависит?
М✓
МедСтандартПрофОтвет редакции15 июня 2026 г.
Здравствуйте! Рекомендуем обратиться в бухгалтерию вашего учреждения для уточнения причин удержания выплаты и получения более детальной информации.
А
анастасия24 июня 2026 г.
Работаю на селе руководителем третьего звена 30 лет. Ежедневно под прицелом гл врача,его замов-с одной стороны,с другой под прицелом сотрудников и пациентов. За годы своей практики вижу,что данная система оплаты труда более рациональная.
Какая разница между городской и сельской местностью: на селе нет на постоянке узких специалистов(даже и неотложки часто нет).Значит все вопросы ложатся на плечи врачей широкого профиля. Далее ,здесь нет возможности полноценно расслабится от работы.Идёшь домой уставший после того,как вместо 7 часов проработал 10 часов,тебя ещё остановят человек 10 ,с разными вопросами. Нет возможности зайти в супермаркет и отвлечься,съедить в театр после работы- нет сил.
А что-то купить стоящее,нужно ехать в город,а это тоже невсегда удаётся.(работа-работа)
Вобщем -замкнутость. А ещё многим любопытным людям хочется побольше узнать про твою личную жизнь.(вдруг и у тебя рыло в пуху). Это про отрицательное.
ЕСТЬ и МНОГО ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО. НО.........
Это к тому ,что разница в оплате труда сельских и городских.
Если отменить социальные выплаты, и включить в з/пл что-то. ,(а всё точно не включат)....
Согласна,что всегда ВЕРХА найдут за что снять по-максимуму!
И сами сотрудники начнут уходить на л/н по любому своему чиху ,или по чиху детей.
(сейчас не ходят почти- т.к. платят социальные только за отработанное время.)
БУДУТ уходить на л/н,а где замену мне взять???
Т.о.,если уж уходить от социальнвых выплат_нужно устанавливать оклады ДОСТОЙНЫЕ для всех сотрудников медучреждений!!! Чтоб не хотелось сбежать в платную структуру,чтоб хотелось идти на работу и ПОМОГАТЬ людям, выполнять прямые ОБЯЗАННОСТИ своей профессии!!!
.И знать ,что придёт время для отпуска и отдохнёшь тоже ДОСТОЙНО!
Очень часто слышим профессия медработника САМАЯ ВАЖНАЯ!
А ценят ли??? А ведь действительно-это самая важная профессия. Есть крепкое здоровье у человека,у его родных ,и это самое большое СЧАСТЬЕ!!!
Труд медицинского работника очень сложный и оплачивать этот труд ну
К
Каринна26 июня 2026 г.
Здравствуйте, работаю в окружной больнице на должности старшей медсестры с 2024 г, по решению суда соц.выплата не положена. А вот коллеги которые подали раньше меня, получают. Суд раздавал решение как горячие пирожки тем кто подал рашьше, потом поняли что нас много стали принимать отрицательное решение. Где, справедливость? Я хоть и работаю старшей, так же как и все оказываю первую помощь пациентам не проходу мимо, работаю палатной м/с и перевязочной. Почему мне единственной не положена выплата из всего персонала отделения.
Оставить комментарий
Комментарий появится после модерации. Контакт нужен только нам — на сайте он не публикуется.
