Больница получила средства нормированного страхового запаса ОМС на оплату труда дополнительно принятого персонала. Врач учреждения работал на условиях внешнего совместительства, занимая несколько должностей, — суммарно 1,5 ставки. Фонд посчитал такие расходы нецелевыми и потребовал вернуть деньги.
Однако суды трёх инстанций встали на сторону медучреждения. Условием выделения средств было трудоустройство работника сверх штатной численности на 1 января, при этом требование о занятии именно одной полной ставки отсутствовало. Судьи указали: занятость сотрудника на 1,5 ставки с учётом совместительства не означает, что больница нарушила условия соглашения.
Источник: КонсультантПлюс
