Минтруду России поступил вопрос о порядке начисления надбавки за вредные условия труда. Поводом стало то, что сотрудникам установлен класс вредности и полагается надбавка 4,5% к зарплате, но фактически работа во вредных условиях занимает менее половины смены (Письмо от 1 апреля 2025 г. № 15-1/ООГ-753).
Ведомство разъяснило: при определении итогового класса (или подкласса) условий труда по результатам специальной оценки, работодатель обязан предоставлять все предусмотренные гарантии и компенсации, включая повышенную оплату труда.
При этом класс вредности устанавливается исходя из полной 8-часовой смены. Поэтому даже если сотрудник работает во вредных условиях лишь часть дня, надбавка должна учитываться при расчете полной ежемесячной зарплаты, а не пропорционально фактическому времени.
Источник: ГАРАНТ.РУ
