Обучение оказанию первой помощи на рабочем месте: обязанности, порядок и важные аспекты

Обучение оказанию первой помощи на рабочем месте: обязанности, порядок и важные аспекты

Дата публикации: 13.01.2025

Обучение оказанию первой помощи на производстве – это не только обязанность работодателя, но и важная составляющая обеспечения безопасности на рабочем месте. Рассмотрим, кто обязан оказывать первую помощь, как организовать обучение, и что важно учесть при его проведении.

Кто обязан оказывать первую помощь?

Первая помощь – это базовые действия для спасения жизни пострадавшего до прибытия медиков. Она не является медицинской, но необходима в экстренных ситуациях. Любой человек, находящийся рядом с пострадавшим, может оказать первую помощь при наличии соответствующих навыков.

Для определённых категорий работников оказание первой помощи является обязательным. Это, например:

  • Работники, назначенные ответственными за охрану труда.
  • Сотрудники, выполняющие функции управления автотранспортом.
  • Работники, профессии которых предусматривают знание и умение оказывать первую помощь.

Кого нужно обучать?

Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан организовать обучение по оказанию первой помощи для следующих категорий:

  1. Работников, проводящих инструктажи по охране труда.
  2. Рабочих профессий.
  3. Ответственных за оказание первой помощи согласно нормативным актам.
  4. Водителей и операторов автотранспорта.
  5. Членов комиссий по охране труда.
  6. Специалистов, принимающих участие в обучении охране труда.
  7. Других работников по решению работодателя.

Что включает обучение?

Обучение состоит из теоретической и практической частей:

  • Теория: изучение нормативных требований, знакомство с перечнем экстренных состояний, таких как отсутствие сознания, остановка дыхания, кровотечения, ожоги и отравления.
  • Практика: освоение навыков проведения сердечно-легочной реанимации, остановки кровотечений, фиксации травм, вызова экстренных служб и других манипуляций.

Перечень мероприятий определяется Приказом Минздрава РФ №477н и включает действия по оценке состояния пострадавшего, восстановлению проходимости дыхательных путей, сердечно-легочной реанимации, остановке кровотечений, наложению повязок и др.

Форматы обучения

Обучение может проводиться:

  1. Как отдельный процесс: разработка специализированной программы обучения, не связанной с курсами по охране труда.
  2. В рамках охраны труда: интеграция тем по оказанию первой помощи в общие программы обучения требованиям охраны труда.

Работодатель может организовать обучение силами собственной компании или привлечь сторонние организации, имеющие лицензию на образовательную деятельность.

Периодичность обучения и проверка знаний

Обучение проводится регулярно, а результаты проверяются через тестирование или практические задания. Результаты фиксируются в протоколах, и при неудовлетворительной проверке сотрудник не может быть допущен к выполнению обязанностей.

Почему обучение первой помощи важно?

Правильное обучение помогает сотрудникам уверенно и безопасно действовать в экстренных ситуациях. Организация качественного обучения снижает риски травм и летальных исходов, а также повышает общий уровень безопасности на предприятии.

Работодатель должен уделять особое внимание отдельной проработке программы обучения и её регулярной актуализации, избегая объединения с другими темами, чтобы обеспечить максимальный уровень знаний и навыков сотрудников.

Обучение оказанию первой помощи на рабочем месте – это не только требование законодательства, но и важный шаг к созданию безопасной и комфортной рабочей среды. Грамотная организация обучения, регулярная проверка знаний и навыков сотрудников – залог эффективной системы охраны труда на предприятии.

Узнай о скидках и акциях!
Зафиксируй стоимость обучения на нужную дату!

Мы напомним точно в срок, когда пора проходить обучение.

Оставить заявку