Аккредитация младшей медицинской сестры: почему её не существует и что требуется вместо неё
Запрос «аккредитация младшей медицинской сестры» задают тысячи раз в год, и почти вся выдача отвечает на него бодро: «нужна переподготовка, получите диплом — и можно работать». Проблема в том, что в этой фразе три подмены подряд.
Аккредитация младшему медицинскому персоналу не проводится. Профессиональная переподготовка ему недоступна. И документ на выходе называется не дипломом. Разбираем по первоисточникам, что требуется на самом деле — и почему это хорошая новость, а не плохая.
Аккредитации у младшего персонала нет
Начнём с ответа на сам запрос, потому что он снимает большую часть тревоги. Аккредитация специалиста — процедура с чётко очерченным кругом участников, и младший медицинский персонал в него не входит.
Пункт 2 Положения об аккредитации, утверждённого приказом Минздрава России от 28.10.2022 № 709н, перечисляет, в отношении кого она проводится:
Второе подтверждение — в самом профессиональном стандарте. Профстандарт «Младший медицинский персонал» утверждён приказом Минтруда России от 12.01.2016 № 2н. В нём для каждой должности есть графа «Особые условия допуска к работе» — именно там для врачей и среднего персонала в отраслевых профстандартах указывают сертификат или свидетельство об аккредитации. Для санитара и младшей медицинской сестры по уходу за больными там записано только одно:
«Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации».
Миф: «с такого-то года младший персонал тоже обяжут проходить аккредитацию».
Такие даты кочуют по форумам не первый год и каждый раз сдвигаются. Проверять их нужно по одному месту — пункту 2 Положения об аккредитации. Пока в нём нет программ профессионального обучения, аккредитация младшего медицинского персонала не касается.
Что требуется на самом деле
Требования к образованию в профстандарте № 2н сформулированы предельно коротко — и отличаются для двух должностей.
| Должность | Уровень квалификации | Требования к образованию и обучению — дословно |
|---|---|---|
| Санитар | 2 | «Среднее общее образование. Профессиональное обучение по должности "Санитар"» |
| Младшая медицинская сестра по уходу за больными | 4 | «Среднее общее образование и профессиональное обучение по должности "Младшая медицинская сестра по уходу за больными"» либо «Среднее профессиональное образование по специальностям "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" — образовательные программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по должности "Младшая медицинская сестра по уходу за больными"» |
Требований к опыту практической работы нет ни там, ни там — в профстандарте в этой графе прочерк.
Что отсюда следует. Среднее общее образование — это одиннадцать классов школы. Никакого медицинского образования для входа не требуется, и это не смягчение правил, а изначальная конструкция: должность относится к младшему персоналу, а не к специалистам со средним медицинским образованием.
Профобучение и переподготовка — разные вещи
Здесь и находится главная ошибка описаний курсов. «Профессиональное обучение» и «профессиональная переподготовка» звучат похоже, но это два разных института с разными статьями закона, разным входом и разными документами.
| Что сравниваем | Профессиональное обучение | Профессиональная переподготовка (ДПО) |
|---|---|---|
| Норма | Статьи 73 и 74 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ | Статья 76 того же закона |
| Кого допускают | Лиц различного возраста; уровень образования не меняется | Только лиц, имеющих либо получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование |
| Что получают | Квалификацию по профессии рабочего, должности служащего | Новый вид профессиональной деятельности в рамках имеющегося образования |
| Итоговая аттестация | Квалификационный экзамен | Итоговая аттестация в форме, определённой организацией |
| Документ | Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего | Диплом о профессиональной переподготовке |
Миф: «пройдите профессиональную переподготовку на младшую медсестру и получите диплом».
Часть 3 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ допускает к освоению дополнительных профессиональных программ только тех, кто имеет или получает среднее профессиональное либо высшее образование. Человек после одиннадцати классов под это условие не подпадает — значит, никакой «профессиональной переподготовки» ему продать нельзя в принципе. Ему нужно профессиональное обучение, и это другая программа.
При этом слово «переподготовка» в профобучении тоже существует — и именно здесь возникает путаница. Часть 3 статьи 73 называет переподготовкой рабочих и служащих обучение тех, кто уже имеет профессию рабочего или должность служащего и получает новую. Санитар, который переходит на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными, проходит именно её. Но документ он всё равно получит по правилам профобучения, а не по правилам ДПО.
Какой документ вы получите
Профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена — так прямо сказано в части 1 статьи 74 Федерального закона № 273-ФЗ. И в его составе есть деталь, о которой описания дистанционных курсов умалчивают:
Квалификационный экзамен включает практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний в пределах требований квалификационных справочников и профессиональных стандартов. К проведению экзамена привлекаются представители работодателей. Обещание «всё онлайн, даже итоговый экзамен» с этой нормой не согласуется — практическую работу нужно где-то выполнять.
Что вам должны выдать
Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего — документ о квалификации по итогам профессионального обучения. Именно с ним вас принимают на должность младшей медицинской сестры или санитара.
Чего вам выдать не могут
Диплом о профессиональной переподготовке — если у вас нет среднего профессионального или высшего образования. Если такой документ всё-таки обещают, это повод задать вопрос об основании, а не радоваться.
Миф: «диплом государственный, его принимают везде».
Государственный образец для документов о профессиональном обучении и о дополнительном профессиональном образовании законом не установлен — образец бланка организация устанавливает самостоятельно. Значение имеет не слово «государственный» в рекламе, а лицензия организации на образовательную деятельность и соответствие программы наименованию должности.
Как должна называться должность
Наименование должности в трудовом договоре берут не из головы, а из номенклатуры. С 1 сентября 2026 года действует новая — приказ Минздрава России от 14.05.2026 № 434н, он заменяет приказ № 205н. Должностей младшего медицинского персонала в нём четыре:
Практический смысл. Программа обучения должна называться так же, как должность, на которую вы идёте. Профстандарт формулирует требование именно через наименование: «профессиональное обучение по должности "Младшая медицинская сестра по уходу за больными"». Свидетельство с расплывчатым названием вроде «основы ухода за больными» кадровик вправе не принять как подтверждение квалификации по должности.
Об обязанностях, которые за этими наименованиями стоят, — в отдельном разборе про обязанности санитарки.
Что дальше: путь в средний персонал
Отсутствие аккредитации — это не потолок, а просто другая ступень. Если вы планируете расти, маршрут выглядит так.
Профессиональное обучение по должности, квалификационный экзамен, свидетельство. Аккредитация не нужна, периодическая аккредитация тоже не проводится.
Колледж по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело» или «Акушерское дело». Это уже полноценное медицинское образование, и на входе в профессию оно даёт другой статус.
Вот здесь аккредитация появляется — после освоения программы среднего медицинского образования, имеющей государственную аккредитацию. Дальше специалист входит в цикл периодической аккредитации раз в пять лет.
Имея среднее профессиональное образование, специалист получает доступ к программам профессиональной переподготовки — тем самым, которые до колледжа были ему закрыты по части 3 статьи 76.
Подробнее о ступени среднего персонала — в материалах про переподготовку по сестринскому делу и первичную аккредитацию медсестры после переподготовки.
Что спросить в учебном центре
Должно звучать как «профессиональное обучение по должности служащего "Младшая медицинская сестра по уходу за больными"» или «"Санитар"». Формулировка «профессиональная переподготовка» для человека без СПО и ВО — сигнал остановиться.
Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего. Если в ответе звучит «диплом» — уточните, на каком основании и какое ваше образование при этом учитывается.
Спросите конкретно про практическую квалификационную работу: где и как она выполняется. Это требование закона, а не опция программы.
Профессиональное обучение вправе вести организация, осуществляющая образовательную деятельность, в том числе учебный центр профессиональной квалификации. Номер лицензии должен быть открыто указан.
Если к программе предлагают «подготовку к аккредитации» или «аккредитационный взнос», это услуга за процедуру, которой для вашей должности не существует.
Младшая медсестра
Санитар
Частые вопросы
Нужна ли младшей медицинской сестре аккредитация?
Нет. Пункт 2 Положения об аккредитации, утверждённого приказом Минздрава России от 28.10.2022 № 709н, относит к аккредитуемым лиц, завершивших освоение основных профессиональных образовательных программ высшего и среднего медицинского образования, ординатуры, магистратуры, а также дополнительных профессиональных программ. Программ профессионального обучения, по которым приходят на должность младшей медицинской сестры, в этом перечне нет. В профстандарте «Младший медицинский персонал» в графе «Особые условия допуска к работе» указаны только обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Какое образование нужно, чтобы работать младшей медицинской сестрой по уходу за больными?
По профстандарту, утверждённому приказом Минтруда России от 12.01.2016 № 2н, достаточно среднего общего образования и профессионального обучения по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными». Второй вариант — среднее профессиональное образование по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело» или «Акушерское дело» с программой подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по этой должности. Требований к опыту практической работы нет.
Можно ли пройти профессиональную переподготовку на младшую медсестру после школы?
Нет. Часть 3 статьи 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ допускает к освоению дополнительных профессиональных программ только лиц, имеющих либо получающих среднее профессиональное или высшее образование. После одиннадцати классов доступно профессиональное обучение — это другой институт, он регулируется статьями 73 и 74 того же закона и завершается квалификационным экзаменом.
Какой документ выдают после обучения?
Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего. Диплом о профессиональной переподготовке выдаётся по итогам дополнительной профессиональной программы и только тем, кто имеет среднее профессиональное или высшее образование. Государственный образец для документов о профессиональном обучении и о ДПО законом не установлен — образец бланка организация устанавливает самостоятельно.
Правда ли, что обучение можно пройти полностью дистанционно, включая экзамен?
Часть 1 статьи 74 Федерального закона № 273-ФЗ прямо устанавливает: профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена, а он включает практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний, причём к его проведению привлекаются представители работодателей. Теоретическую часть действительно можно изучать удалённо, но обещание «всё онлайн, даже итоговый экзамен» с этой нормой не согласуется.
Чем санитар отличается от младшей медицинской сестры по уходу за больными?
Уровнем квалификации и содержанием работы. У санитара это уровень 2 и обобщённая трудовая функция «Санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, перемещение материальных объектов и медицинских отходов, уход за телом умершего человека». У младшей медицинской сестры по уходу за больными — уровень 4 и функция «Оказание медицинских услуг по уходу», внутри которой трудовая функция «Профессиональный уход за пациентом». Это разные должности номенклатуры, и программа обучения должна соответствовать той, на которую вы идёте.
Сколько должностей младшего медицинского персонала в номенклатуре?
Четыре: младшая медицинская сестра (младший медицинский брат); младшая медицинская сестра по уходу за больными (младший медицинский брат по уходу за больными); санитар (санитарка); сестра-хозяйка. Так установлено приказом Минздрава России от 14.05.2026 № 434н, который действует с 1 сентября 2026 года вместо приказа № 205н. Отдельно в номенклатуре названа должность младшего фармацевтического персонала — фасовщик.
Нужно ли младшей медсестре повышать квалификацию раз в пять лет?
Требование о повышении квалификации не реже одного раза в пять лет установлено квалификационными требованиями к специальностям — то есть к медицинским работникам с высшим и средним профессиональным медицинским образованием. К должностям младшего медицинского персонала квалификационные требования по специальностям не применяются: у этих должностей нет специальности, есть наименование должности и профессиональный стандарт. Обязанности работодателя по обучению работников охране труда и требованиям санитарного законодательства при этом сохраняются — но это отдельные процедуры, к аккредитации отношения не имеющие.
