Профстандарт · сестринское дело · отчёт · аккредитация

Трудовые функции медсестры для аккредитации: что показать в отчёте

Q: Нужно ли переписывать профстандарт в отчёт?

Нет. Профстандарт — ориентир для содержания, а не текст для копирования. Отчёт составляют по утверждённому бланку и наполняют своими показателями.

Когда садишься за отчёт для аккредитации, проще всего оттолкнуться от того, что уже прописано в законе. Для медсестры это профессиональный стандарт: он задаёт трудовые функции — каркас, вокруг которого удобно собирать отчёт о профессиональной деятельности.

Разберём, какие трудовые функции закреплены профстандартом медсестры и как отразить каждую в отчёте — в конкретных показателях, а не общими словами.

475н

профстандарт медсестры

5 трудовых

функций-ориентиров

Цифры

главное в отчёте

Автор: И.А. ЧерниковРедактор: Е. АрдашеваОпубликовано: 30 июня 2026

Зачем опираться на трудовые функции при аккредитации

На периодической аккредитации медсестра готовит отчёт о профессиональной деятельности. Чтобы он выглядел полным и по делу, его удобно строить вокруг трудовых функций из профессионального стандарта «Медицинская сестра/медицинский брат» — так вы точно не упустите важные направления работы.

Что такое профстандарт. Это документ (приказ Минтруда № 475н), который описывает, что должна уметь и делать медицинская сестра. Общую картину обязанностей мы также разобрали в материале что входит в обязанности медсестры.

Трудовые функции по профстандарту

Профстандарт объединяет работу медсестры в обобщённую трудовую функцию — оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи по профилю «сестринское дело». Внутри неё выделяются направления, которые и стоит держать в голове при отчёте.

Уход и профилактика. Проведение мероприятий по уходу за пациентами и профилактике заболеваний.
Медицинские манипуляции. Выполнение вмешательств и процедур по назначению врача.
Неотложная помощь. Оказание медицинской помощи в экстренной и неотложной форме.
Ведение документации. Работа с медицинской документацией и учётом.
Санитарно-просветительная работа. Обучение пациентов вопросам здоровья и профилактики.

Как отразить трудовые функции в отчёте

Каждую функцию в отчёте лучше подкрепить цифрами и коротким выводом. Вот как это может выглядеть.

Трудовая функция	Что показать в отчёте
Уход и профилактика	Объём процедур ухода, участие в профилактических мероприятиях
Медицинские манипуляции	Количество инъекций, перевязок, заборов биоматериала по профилю
Неотложная помощь	Участие в оказании неотложной помощи, владение алгоритмами
Ведение документации	Аккуратность учёта, отсутствие замечаний по документации
Санпросвет	Беседы с пациентами, участие в школах здоровья

Общую структуру отчёта — по разделам, с порядком согласования у руководителя — мы показали в материале как заполнить отчёт медсестры для аккредитации. Здесь же — чем наполнить раздел показателей.

Частые ошибки

Чтобы отчёт не вернули на доработку, избегайте типичных промахов.

Общие фразы вместо функций. «Добросовестно выполняла обязанности» ничего не говорит — покажите конкретные направления работы.
Цифры без анализа. Показатели важно сопровождать короткими выводами о качестве.
Пропущенные направления. Если о какой-то функции не сказано вовсе, отчёт выглядит неполным.
Свободная форма отчёта. Сам отчёт составляют по утверждённому бланку, а трудовые функции — лишь ориентир для содержания.

Нюансы 2026 года

Сам профстандарт и структура отчёта не меняются, но при подаче в 2026 году учтите общий порядок.

Подача через ФРМР и Госуслуги. Отчёт и портфолио загружаются в электронном виде.
144 балла НМО за пять лет — из них не менее 72 через повышение квалификации.
Согласование у руководителя. Готовый отчёт заверяет руководитель медицинской организации.

Подготовиться к аккредитации

Повышение квалификации по сестринскому делу с зачётом часов НМО — можно подобрать программу под ваш профиль и срок аккредитации.

Смотреть программы повышения квалификации

Частые вопросы

Что такое трудовые функции медсестры?

Это направления работы, закреплённые профессиональным стандартом «Медицинская сестра/медицинский брат»: уход и профилактика, медицинские манипуляции по назначению врача, неотложная помощь, ведение документации и санитарно-просветительная работа.

Каким документом заданы трудовые функции?

Профессиональным стандартом «Медицинская сестра/медицинский брат», утверждённым приказом Минтруда России № 475н. В нём описаны обобщённая трудовая функция и входящие в неё трудовые функции.

Как использовать трудовые функции в отчёте для аккредитации?

Удобно строить раздел показателей отчёта вокруг них: по каждому направлению приводить конкретные цифры (объём процедур, манипуляций, участие в профилактике) и короткие выводы о качестве работы.

Нужно ли переписывать профстандарт в отчёт?

Нет. Профстандарт — это ориентир для содержания, а не текст для копирования. Отчёт составляют по утверждённому бланку и наполняют своими показателями по каждой функции.

Отличаются ли функции старшей медсестры?

Да, для старшей и главной медсестры действует отдельный профессиональный стандарт с управленческими функциями. Обычная медсестра ориентируется на профстандарт «Медицинская сестра/медицинский брат».

Есть ли тест по трудовым функциям на аккредитации?

На периодической аккредитации отдельного теста нет — оценивают портфолио и отчёт. На первичной аккредитации знания проверяют на тестировании и практических станциях, а трудовые функции отражают требования к специалисту.

Источники

Приказ Минтруда России № 475н от 31 июля 2020 года «Об утверждении профессионального стандарта „Медицинская сестра/медицинский брат"».
Приказ Минздрава России № 709н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов».
Портал непрерывного медицинского образования edu.rosminzdrav.ru (учёт баллов НМО) и ФРМР (подача документов).

Автор материала

Черников Иван Александрович

Преподаватель Республиканского медицинского колледжа

Специальность 31.02.01 «Лечебное дело» (фельдшер). Подготовка фельдшеров для скорой медицинской помощи, фельдшерско-акушерских пунктов и подразделений неотложной помощи. Курирует темы первичной медицинской помощи, диагностического поиска при сложных симптомах и тактики ведения пациентов на догоспитальном и амбулаторном этапах.

Редактор: Елизавета АрдашеваДата проверки: 30 июня 2026

Зачем опираться на трудовые функции при аккредитации

Трудовые функции по профстандарту

Как отразить трудовые функции в отчёте

Частые ошибки

Нюансы 2026 года

Подготовиться к аккредитации

Частые вопросы

Черников Иван Александрович

Комментарии(0)