Квалификационные характеристики должностей в здравоохранении: что такое ЕКС и приказ 541н
Это справочник, который для каждой должности отвечает на три вопроса: что работник делает, что должен знать и какая нужна квалификация. Утверждён приказом № 541н. Разбираем, из чего он состоит, зачем нужен и как соотносится с профстандартами.
Что это такое
Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения — это раздел Единого квалификационного справочника (ЕКС), утверждённый приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 года № 541н. Для каждой должности — от медицинской сестры до главного врача — справочник описывает, чем работник занимается, что должен знать и какая ему нужна квалификация.
Из чего состоит характеристика
Каждая квалификационная характеристика построена одинаково — из трёх разделов.
- Должностные обязанности. Перечень того, что специалист выполняет на конкретной должности: какие работы, задачи и функции входят в его зону ответственности.
- Должен знать. Требования к знаниям — нормативные документы, методы работы, стандарты, которые специалист обязан знать для выполнения обязанностей.
- Требования к квалификации. Какое нужно образование и, где это предусмотрено, стаж работы для занятия должности.
Зачем она нужна
Квалификационные характеристики — это основа кадровой работы в медицинской организации.
- Должностные инструкции. Характеристика — образец, по которому пишут инструкцию для конкретной должности в организации.
- Приём на работу. По требованиям к квалификации определяют, подходит ли кандидат для должности.
- Разграничение обязанностей. Помогает чётко разделить, кто и что делает в коллективе.
ЕКС и профстандарты
Параллельно с ЕКС действуют профессиональные стандарты — и их роль постепенно растёт.
Единый квалификационный справочник
- Приказ № 541н, раздел по здравоохранению
- Обязанности, знания, требования к квалификации
- Действует, где нет профстандарта
Профессиональные стандарты
- Утверждаются по отдельным должностям
- Описывают трудовые функции и требования подробнее
- Постепенно дополняют и заменяют ЕКС
Нужно повысить квалификацию под требования должности?
Подобрать программуКак пользоваться характеристикой — по шагам
Четыре ориентира, чтобы не запутаться.
- Найдите свою должность в разделе здравоохранения ЕКС (приказ № 541н).
- Смотрите три раздела: обязанности, что нужно знать, требования к квалификации.
- Проверьте, есть ли для должности профстандарт — тогда ориентируйтесь и на него.
- Не путайте ЕКС с номенклатурой должностей и с требованиями для аккредитации.
Частые вопросы
Что такое квалификационные характеристики должностей в здравоохранении?
Это раздел Единого квалификационного справочника (ЕКС), утверждённый приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 года № 541н. Для каждой должности работника здравоохранения справочник описывает, что он делает (должностные обязанности), что должен знать и какие к нему предъявляются требования к квалификации — образование и стаж.
Из каких разделов состоит квалификационная характеристика?
Из трёх: «Должностные обязанности» — что специалист выполняет на должности; «Должен знать» — требования к знаниям, нормативным документам и методам работы; «Требования к квалификации» — какое нужно образование и, где предусмотрено, стаж работы. Такая структура одинакова для всех должностей справочника.
Зачем нужны квалификационные характеристики?
Главное применение — составление должностных инструкций. Работодатель берёт характеристику как основу и по ней определяет круг обязанностей и требования при приёме на работу. Знать свою характеристику полезно и самому работнику: она показывает, что входит в обязанности по должности и что нужно знать.
Чем ЕКС отличается от номенклатуры должностей?
Номенклатура должностей — это перечень самих должностей работников медицинских организаций. ЕКС (квалификационные характеристики) отвечает на другой вопрос: что работник на этой должности делает, что должен знать и какая нужна квалификация. Это разные документы с разными задачами, и путать их не стоит.
Что применять — ЕКС или профстандарт?
Профессиональные стандарты постепенно заменяют ЕКС. Там, где для должности утверждён профстандарт и требования к квалификации установлены нормативными актами, применяют профстандарт. Единый квалификационный справочник остаётся действующим для должностей, по которым профстандарта пока нет. На практике смотрят по конкретной должности и пользуются обоими документами.
Это то же, что квалификационные требования для аккредитации?
Нет. Квалификационные требования для допуска к работе и аккредитации устанавливают, какое образование нужно, чтобы работать по специальности. Квалификационные характеристики (ЕКС) описывают обязанности и знания по должности. Это разные документы: одни отвечают «с каким образованием допускают», другие — «что делает и что должен знать работник на должности».
Повышаете квалификацию под требования должности
Программы повышения квалификации для медработников — с очной практической частью, как требует закон.
Посмотреть программы- Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"».
- Трудовой кодекс Российской Федерации — применение квалификационных справочников и профессиональных стандартов (статьи 195.1–195.3).
- Профессиональные стандарты в сфере здравоохранения (Минтруд России) — трудовые функции и требования по отдельным должностям.
- Приказ Минздрава России об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников — перечень должностей (для разграничения с ЕКС).
