Тест НМО с ответами по теме «Правила и порядок составления штатного расписания медицинской организации» Интерактивный образовательный модуль (ИОМ)

1. В медицинских организациях штатное расписание

1. единое для медицинской организации независимо от вида экономической деятельности структурных подразделений и переутверждение на предстоящий год не обязательно
2. составляется отдельно для каждого вида экономической деятельности структурных подразделений
3. единое для медицинской организации независимо от вида экономической деятельности структурных подразделений с обязательным переутверждением на предстоящий год.

2. В текст штатного расписания включают следующие варианты указания территориального признака

1. краевые республиканские областные окружные
2. федеральные
3. сельские национальные
4. населенный пункт согласно юридическому адресу медицинской организации
5. городские в том числе центральные
6. муниципальные
7. районные в том числе центральные
8. межрайонные.

3. В штатном расписании указывается численность

1. численность физических лиц работающих в медицинской организации
2. численность должностей врачебного персонала
3. численность должностей персонала приравненного по оплате труда к врачам
4. итоговая численность должностей по медицинской организации
5. численность должностей среднего и младшего медицинского и фармацевтического персонала.

4. Внесение изменений в штатное расписание возможно в следующих случаях

1. изменение размеров должностного оклада тарифной ставки (оклада) ставки заработной платы (условий оплаты труда) - УФ «Т-3»
2. изменение наименований штатных должностей и структурных подразделений
3. внесение или исключение из штатного расписания штатных должностей
4. внесение или исключение из штатного расписания структурных подразделений
5. изменения нормы часов рабочего времени.

5. Исходные данные для составления штатного расписания включают

1. внутренние нормативные документы медицинской организации по нормированию труда
2. режим работы структурных подразделений
3. численность прикрепленного населения (контингента) с учетом половозрастной структуры
4. протоколы производственных совещаний отдельных структурных подразделений утверждающие изменения в штатном расписании медицинской организации
5. профиль отделений и кабинетов врачебного приема прочие подразделения
6. фактические показатели работы медицинской организации за предыдущий период
7. число и профиль коек.

6. Наименование медицинской организации в штатное расписание

1. вносятся в соответствии с Номенклатурой медицинских организаций» утвержденной Приказом Минздрава России от 06.08.2013 № 529н
2. вносятся в развернутом виде (в соответствии с Уставом медицинской организации)
3. вносятся в сокращенном виде (в соответствии с Уставом медицинской организации).

7. Наименования должностей должны быть идентичны в следующих документах медицинской организации

1. трудовой договор
2. лицензия на медицинскую деятельность
3. трудовая книжка
4. штатное расписание.

8. Наименования медицинских должностей указываются в соответствии с

1. номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников
2. номенклатурой медицинских организаций
3. решением руководства медицинской организации
4. квалификационными справочниками утвержденными в порядке устанавливаемом Правительством Российской Федерации
5. порядками оказания медицинской помощи по профилю
6. соответствующим профессиональным стандартом.

9. Наименования структурных подразделений медицинской организации указываются в штатном расписании

1. в именительном падеже
2. в творительном падеже
3. в родительном падеже.

10. Наименования структурных подразделений указывается в соответствии с

1. пунктом 8 Приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 № 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению»
2. порядками оказания медицинской помощи по профилю
3. стандартами оказания медицинской помощи по профилю
4. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ профессий должностей специальностей и учреждений с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости (…) ».

11. Общее количество должностей по штатному расписанию по категориям персонала должно соответствовать

1. общему числу должностей указанному в Порядке оказания медицинской помощи по профилю для данного типа структурных подразделений медицинской организации
2. расчетной численности по фонду заработной платы предусмотренной в Плане финансово-хозяйственной деятельности
3. численности по тарификационному списку.

12. Общие требования к структуре и штатному расписанию медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения, определяет

1. Порядок оказания медицинской помощи по профилю
2. Министерство здравоохранения Российской Федерации
3. Государственная дума
4. Исполнительные органы государственной власти субъекта Федерации
5. Руководство медицинской организацией.

13. Переутверждение штатного расписания

1. осуществляется только при изменении Порядков оказания медицинской помощи и Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников
2. осуществляется при внесении существенных изменений
3. осуществляется в обязательном порядке ежегодно по состоянию на 01 января
4. осуществляется при внесении незначительных изменений при наличии Перечня изменений.

14. При выборе формы Штатного расписания медицинская организация может руководствоваться

1. "ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов" (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст)
2. Приказом Минздравмедпрома РФ от 18.01.1996 № 16 "О введении форм штатных расписаний учреждений здравоохранения" (вместе с "Порядком составления штатного расписания учреждениями здравоохранения")
3. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (Унифицированная форма Т-3 «Штатное расписание»)
4. Нормативным документом субъекта Российской Федерации в котором медицинским организациям субъекта рекомендована конкретная форма штатного расписания
5. Всеми вышеперечисленными документами одновременно
6. Формой унифицированного документа «Штатное расписание» предложенной решением Европейского бюро ВОЗ от 10.02.2021 (Брюссель).

15. При наличии в штатном расписании должностей, по которым предусматриваются неполные штатные единицы, штатные единицы указываются

1. в долях арифметической дробью
2. не указываются
3. в долях десятичной дробью.

16. При расчете количества должностей на один круглосуточный пост используются показатели

1. число коек (мощность структурного подразделения)
2. годовой бюджет рабочего времени по должности
3. годовой бюджет рабочего времени.

17. При расчете количества должностей структурного подразделения поликлиники используются показатели

1. численность прикрепленного на обслуживание населения
2. режим работы
3. структура заболеваемости прикрепленного населения.

18. При формировании штатного расписания учитывают

1. номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников
2. рекомендуемые штатные нормативы в медицинской организации согласно действующих Порядков оказания медицинской помощи
3. рекомендации органа управления здравоохранением на текущий год
4. потребность в кадрах.

19. Приказ Минздравмедпрома РФ от 18.01.1996 № 16 "О введении форм штатных расписаний учреждений здравоохранения" включает следующие примерные формы штатного расписания

1. примерная форма № 3 штатного расписания объединенного учреждения здравоохранения
2. примерная форма № 4 штатного расписания медицинской организации частной формы собственности
3. примерная форма № 2 штатного расписания больничного учреждения здравоохранения
4. примерная форма № 1 штатного расписания амбулаторно-поликлинического учреждения здравоохранения.

20. Рекомендуемые штатные нормативы медицинской организации определяются

1. номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников
2. соответствующим Приказом МЗ РФ обновляемым ежегодно
3. порядками оказания медицинской помощи по соответствующему профилю
4. статистическими данными по состоянию системы здравоохранения региона на текущий период.

21. Рекомендуемые штатные нормативы по должности врача-специалиста, работающего в амбулаторно-поликлиническом учреждении, определяются исходя из

1. количества прикрепленного населения
2. количества должностей участковых врачей-терапевтов (педиатров)
3. количества кабинетов.

22. Рекомендуемые штатные нормативы по должности медицинской сестры врача-специалиста, работающего в амбулаторно-поликлиническом учреждении, определяются исходя из

1. количества кабинетов
2. количества должностей врачей-специалистов соответствующего профиля
3. количества прикрепленного населения.

23. Рекомендуемые штатные нормативы по должности санитара, работающего в амбулаторно-поликлиническом учреждении, определяются исходя из

1. количества прикрепленного населения
2. количества кабинетов
3. количества должностей врачей-специалистов.

24. Согласно Номенклатуре медицинских организаций», утвержденной Приказом Минздрава России от 06.08.2013 № 529н, существуют группы медицинских организаций по виду деятельности

1. медицинские организации особого типа
2. санаторно-курортные и профилактические медицинские организации
3. медицинские организации по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
4. лечебно-профилактические медицинские организации
5. медицинские организации реабилитационного профиля.

25. Согласно Приказу Росархива от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения», по месту утверждения штатного расписания в медицинской организации хранится

1. постоянно
2. в течение 3 лет
3. в течение 5 лет.

26. Согласно Приказу Росархива от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения», штатное расписание в органах управления здравоохранением хранится

1. постоянно
2. в течение 3 лет
3. в течение 5 лет.

27. Структура и штатная численность по штатному расписанию медицинской организации устанавливается

1. Порядком оказания медицинской помощи по профилю
2. Руководителем медицинской организации
3. Органом управления здравоохранением региона
4. Министерством здравоохранения Российской Федерации
5. Исполнительными органами государственной власти субъекта Федерации.

28. Указание наименования должности в штатном расписании

1. сокращения не допускается
2. обязательны сокращения
3. при необходимости возможны сокращения.

29. Штатное расписание (Унифицированная форма Т-3) должно быть подписано лицами, занимающими следующие должности

1. руководители структурных подразделений медицинской организации
2. главный бухгалтер
3. начальник отдела кадров
4. руководитель медицинской организации.

30. Штатное расписание как организационно-распорядительный документ определяет

1. количество штатных должностей по категориям персонала
2. штатное материальное оснащение по подразделениям
3. структуру медицинской организации
4. количество физических лиц работающих в каждом подразделении
5. количество штатных должностей по наименованиям.