Тест НМО с ответами по теме «Трудовое законодательство Российской Федерации в области охраны здоровья работников вредных производств» Интерактивный образовательный модуль (ИОМ)

1. В случае возникновения медицинских показаний, перевод работника на другую работу осуществляется

1. принудительно
2. с его согласия
3. по решению суда.

2. В чём важность информации о состоянии здоровья?

1. является реализацией конституционных прав
2. способствует выздоровлению
3. влияет на финансовые потоки в здравоохранении.

3. В чём особенность Конституции Российской Федерации по отношению к другим законам?

1. она подчиняется федеральным конституционным законам
2. она является единственным законом принятым посредством прямой демократии
3. её текст создаётся непосредственно Президентом РФ в отличие от остальных законов
4. она является вторичной по отношению к международному праву.

4. Время отдыха используется

1. для подготовки к работе
2. по усмотрению работника
3. для лечения профессионального заболевания.

5. Входит ли обеденный перерыв в рабочее время?

1. только в случае обеда на рабочем месте
2. нет
3. да.

6. Выберите верное положение из Конституции РФ по поводу труда

1. забастовки запрещены
2. труд свободен
3. рабский труд разрешён
4. труд обязателен тунеядство наказуемо.

7. Выберите виды медицинских осмотров

1. периодический
2. послерейсовый
3. предрейсовый
4. внеплановый
5. предварительный
6. профилактический
7. плановый
8. фактический.

8. День прохождения работником диспансеризации оплачивается

1. в двойном размере
2. в размере среднего заработка
3. не оплачивается
4. за вычетом премии.

9. Для прохождения диспансеризации работники освобождаются от работы на

1. один выходной день
2. один рабочий день
3. то число дней которое требуется для диспансеризации
4. один день в счёт отпуска.

10. До достижения возраста 40 лет диспансеризация работников происходит

1. раз в три года
2. ежегодно
3. раз в пять лет.

11. Заботиться о сохранении своего здоровья граждане

1. не обязаны
2. имеют право
3. не имеют права
4. обязаны.

12. Каков порядок оказания медицинской помощи иностранным гражданам?

1. оказывается только на платной основе
2. оказывается бесплатно
3. иностранным гражданам помощь не оказывается
4. оказывается в соответствии с Постановлением Правительства РФ.

13. Каков характер информирования пациента о состоянии здоровья?

1. в обязательном порядке
2. лично лечащим врачом
3. против воли пациента
4. в доступной форме.

14. Какова максимально разрешённая нормальная продолжительность рабочего времени?

1. 40 часов в неделю
2. 180 часов в месяц
3. 12 часов в день.

15. Какое мероприятие охраны труда закреплено в Законе об основах охраны здоровья граждан в РФ?

1. принудительное лечение профессионального заболевания
2. медицинские осмотры
3. использование средств индивидуальной защиты
4. назначение инвалидности.

16. Какой федеральный закон непосредственно регламентирует отношения в сфере охраны здоровья?

1. Основы законодательства об охране здоровья
2. Закон о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения
3. Закон об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации.

17. Конституция России гарантирует

1. только право на труд
2. компенсацию морального ущерба при трудовых спорах
3. право на труд и на охрану труда.

18. Локальные нормативные акты в иерархии нормативных правых актов находятся

1. вне иерархии
2. на верхнем уровне
3. на нижнем уровне.

19. Можно ли предоставлять информацию о здоровье пациента третьим лицам?

1. можно – работодателю и органам социального обеспечения
2. можно – любым близким родственникам
3. нельзя никому
4. можно – законным представителям в случае согласия дееспособного пациента.

20. На работах с вредными и опасными условиями труда, дополнительный отпуск предоставляется сроком не менее

1. 7 дней
2. 28 дней
3. 14 дней
4. 10 дней.

21. Необходимость перевода работника по медицинским показаниям на другую работу – это

1. обоюдная ответственность работника и работодателя
2. право работодателя
3. обязанность работодателя.

22. Неполное рабочее время устанавливается

1. по соглашению сторон
2. при наличии медицинских противопоказаний для полного рабочего времени
3. в зависимости от текущих нужд работодателя.

23. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, происходит

1. с дисконтом
2. в повышенном размере
3. в двойном размере
4. с выдачей молока.

24. Отдельный закон, посвящённый условиям труда, называется

1. «О неблагоприятных условиях труда»
2. «О специальной оценке условий труда»
3. «Об диспансеризации в связи с профессиональной вредностью».

25. Отстранение от работы в случае выявления медицинских противопоказаний происходит

1. в течение 14 дней
2. спустя испытательный период
3. сразу же
4. после написания работником заявления на отстранение.

26. Охрана здоровья граждан России закреплена

1. в распоряжениях главных врачей медицинских организаций
2. в Указах Президента России
3. в Конституции России.

27. По достижении какого возраста диспансеризация работников становится ежегодной?

1. 60 лет
2. 40 лет
3. 45 лет
4. 35 лет
5. 50 лет.

28. Право человека сменить род трудовой деятельности

1. отсутствует
2. зависит от Постановлений Правительства России
3. закреплено Конституцией России
4. закреплено в трудовом договоре гражданина и работодателя.

29. Право, как вариант этического полагания, подразумевает

1. властные отношения этических субъектов
2. обязательность следования закреплённым в праве этическим нормам
3. примат совести над законом.

30. Работник по состоянию здоровья может быть признан непригодным для выполнения тех или иных видов работ

1. постоянно
2. пожизненно
3. временно
4. посменно
5. посуточно.

31. Работника, не прошедшего инструктаж по охране труда, следует

1. не допускать до работы
2. отстранить от работы
3. оштрафовать.

32. Социальное обеспечение и в случае болезни и инвалидности гарантируется на уровне

1. Конституции РФ
2. Федеральных законов
3. Постановлений Правительства РФ.

33. Статья 41 Конституции РФ гарантирует

1. выбор лечебного учреждения
2. охрану здоровья и медицинскую помощь
3. возмещение расходов на платные медицинские услуги
4. только охрану здоровья.

34. Суммация рабочего времени при учёте неполного рабочего времени на вредных производствах осуществляется

1. ежегодно
2. каждые 3 месяца
3. еженедельно
4. не реже 1 раза в месяц.

35. Требование выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

1. разрешено
2. полностью запрещено
3. регламентировано законодательством России.

36. Федеральные законы

1. устанавливают ценность конституционных норм
2. ограничивают действие Конституции РФ во времени и пространстве
3. развивают и детализируют положения Конституции РФ.

37. Что включает в себя право на медицинскую помощь, согласно законодательству РФ?

1. консультации врачей-специалистов
2. отказ от медицинского вмешательства
3. получение скидки на здоровое питание
4. облегчение боли
5. осуществление эвтаназии
6. выбор врача и выбор медицинской организации.

38. Что включает в себя право на охрану здоровья согласно федеральному закону?

1. безопасные условия труда
2. благоприятные условия труда
3. компенсация расходов на платные медицинские услуги
4. обеспечение здорового питания на рабочем месте
5. доступность лекарственных средств
6. охрана окружающей среды
7. оплата медицинского страхования.

39. Что даёт пациенту право на информацию о его здоровье?

1. требование к проведению первичной профилактики заболеваний
2. обязанность получать информацию о своём здоровье
3. возможность принимать взвешенные решения.

40. Что считается выполнением работ в условиях, отклоняющихся от нормальных?

1. работа с использованием колюще-режущих предметов
2. работа в обеденный перерыв
3. сверхурочная работа
4. работа за компьютером при её длительности более 4 часов
5. совмещение должностей
6. работа в ночное время
7. работа в выходные дни.