1. Виды планирования включают
- оперативное планирование
- стратегическое планирование
- наступательное планирование
- тактическое планирование.
2. Для планирования деятельности поликлиники нужно знать
- штатное расписание
- численность прикрепленного населения по полу и возрасту
- профиль кабинетов и режим их работы
- количество бригад неотложной помощи.

Все ответы на НМО,
Аккредитацию и Аттестацию
Для СПО и ВПО. Удобный поиск, по каждой специальности можно скачать PDF-файл для вашего удобства.
3. К внеплановым причинам фактического простоя койки относят
- карантин
- сезонность заболеваемости по профилю
- отсутствие пациентов
- простой койки в связи с оборотом
- свертывание коек на ежегодный ремонт.
4. К основным этапам планирования относят определение
- путей достижения целей
- конкретных исполнителей
- методов достижения целей
- целей.
5. К плановым причинам фактического простоя койки относят
- отсутствие пациентов
- свертывание коек на ежегодный ремонт
- карантин
- сезонность заболеваемости по профилю
- простой койки в связи с оборотом.
6. К плановым экономическим показателям деятельности стационара относят
- число пролеченных больных
- коечную мощность
- среднее число дней работы койки
- оборот койки
- госпитализированную заболеваемость.
7. На основании планирования объемов медицинской помощи рассчитывают
- необходимую численность персонала
- необходимое количество товарно-материальных средств
- объемы финансирования
- базовые показатели заработной платы персонала.
8. Норматив времени на одно посещение устанавливается исходя из
- расчета по формуле: 60/Нвр
- расчетных норм нагрузки специалиста
- типовых отраслевых норм для посещений определенного вида согласно действующим нормативным документам
- среднего количества времени затраченного фактически специалистом на 1 пациента в течение предыдущего года.
9. Обеспечение равномерного и непрерывного оказания услуг в заданном количестве, в установленные сроки, в соответствии с установленными стандартами на ближайший год или менее является целью
- любого планирования
- тактического планирования
- оперативного планирования
- стратегического планирования.
10. Оборот койки – это
- среднее количество пролеченных больных на койке за отчетный период
- частное от деления числа пролеченных за предыдущий год на среднегодовое число коек
- число больных пролеченных на всех койках в год
- частное от деления общего количества койко-дней на среднюю длительность пребывания больного на койке.
11. Оперативное планирование содержит
- выбор целей и путей их достижения
- детализацию и конкретизацию планов
- поэтапную реализацию выбранной стратегии.
12. Определение миссии организации и ее целей на ближайшие 5-10 лет является целью
- любого планирования
- оперативного планирования
- стратегического планирования
- тактического планирования.
13. Определение эффективных способов достижения стратегических целей организации на ближайшие 5 лет является целью
- тактического планирования
- любого планирования
- оперативного планирования
- стратегического планирования.
14. Основным нормативно-правовым документом для планирования объемов медицинской помощи является
- Постановление Правительства РФ или субъекта Федерации
- Федеральный закон №323-ФЗ от 21.11.2012
- Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи
- Распоряжение Министерства Здравоохранения субъекта Федерации на текущий год.
15. Планирование в здравоохранении является основой
- полноценного использования имеющихся мощностей и ресурсов
- стратегии развития медицинской организации
- оказания качественной медицинской помощи
- принятия управленческих решений
- мотивационной доктрины организации.
16. Планирование включает
- итоговую экономическую отчетность
- прогнозирование и моделирование
- программирование и целеполагание
- индивидуальную траекторию развития специалиста.
17. Планирование общего количества посещений в год включает
- сумму количества посещений по каждому профилю должностей по всем должностям
- расчетные нормы утвержденные вышестоящей организацией
- расчетные нормы по количеству посещений по основным должностям умноженные на коэффициент посещений для вспомогательных должностей
- произведение количества посещений по каждой должности на число таких должностей.
18. Планирование относится к функциям
- клинической работы
- управления
- бухгалтерского учета.
19. Плановая функция врачебной должности – это
- Частное от деления планового количества посещений врача данного профиля на показатель заболеваемости по данному профилю за предыдущий год
- Произведение бюджета рабочего времени на 1 должность нормы нагрузки на должность в час и коэффициента рабочего времени
- Плановое число посещений на 1 должность в год.
20. Плановый оборот койки - это
- целевой показатель качества клинической работы отделения
- среднее число больных которое планируется пролечить на каждой койке в течение года
- частное от деления разницы между 365 и средним временем простоя койки на ремонт на сумму средних сроков лечения и простоя койки в связи с оборотом.
21. Плановый оборот койки показывает
- сколько пациентов планируется пролечить на 1 койке данного отделения в год
- сколько дней в среднем на 1 койке будет лечиться пациент
- сколько коек будут задействованы в оказании медицинской помощи в течение года.
22. Плановый простой койки или простой койки в связи с оборотом – это
- среднее время простоя койки на период планового ремонта
- среднее время на подготовку койки для следующего пациента
- разница между количеством календарных дней в году и средним числом занятости койки в году
- среднее время незанятости койки в случае невыполнения плана госпитализации.
23. Показатель фактического оборота койки от средней длительности пребывания на койке
- не зависит
- зависит обратно пропорционально
- зависит прямо пропорционально
- зависит только для определенного профиля коек.
24. Принцип эффективности использования бюджетных средств означает, что
- участники бюджетного процесса в рамках установленных им бюджетных полномочий должны исходить из необходимости достижения заданных результатов любой ценой
- участники бюджетного процесса в рамках установленных им бюджетных полномочий должны исходить из необходимости достижения заданных результатов минимально используя бюджетные средства и привлекая иные источники финансирования
- участники бюджетного процесса в рамках установленных им бюджетных полномочий должны исходить из необходимости достижения заданных результатов с использованием наименьшего объема средств (экономности)
- участники бюджетного процесса в рамках установленных им бюджетных полномочий должны исходить из необходимости достижения наилучшего результата с использованием определенного бюджетом объема средств (результативности).
25. Принцип эффективности использования бюджетных средств определяется
- Гражданским кодексом РФ
- Уголовным кодексом РФ
- Бюджетным кодексом РФ
- Федеральным законом №323-ФЗ от 21.11.2012.
26. Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи устанавливает
- порядок и структуру формирования тарифов на медицинскую помощь и способы ее оплаты
- средние нормативы объема медицинской помощи и финансовых затрат на единицу такового объема
- средние подушевые нормативы финансирования
- медицинские организации имеющие право оказывать медицинскую помощь бесплатно в соответствии с установленными тарифами
- перечень видов форм и условий медицинской помощи оказываемой бесплатно равно как и категории граждан имеющих право на получение таковой помощи.
27. Рабочее время, не связанное с лечебно-диагностической и профилактической работой, при расчете функции должности
- включено в норматив времени
- учитывается посредством применения коэффициента использования рабочего времени
- не учитывается.
28. Среднее число дней работы койки в году – это
- число дней пребывания пациента на койке умноженное на количество коек
- фактическая занятость больными койки в течение года
- плановый норматив занятости койки в зависимости от расположения стационара (город/село) и профиля койки
- частное от деления общего числа койко-дней на среднегодовое количество развернутых коек.
29. Средняя длительность пребывания на койке определяется
- медико-экономическим стандартом
- фактическими данными медицинской организации за предыдущий период (не более рекомендованных)
- как частное от деления количества пролеченных больных на число коек в год
- приложением к Письму Минздрава России «О формировании и экономическом обосновании территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи» на определенный период.
30. Стратегическое планирование содержит
- детализацию и конкретизацию планов
- поэтапную реализацию выбранной стратегии
- выбор целей и путей их достижения.
31. Тактическое планирование содержит
- детализацию и конкретизацию планов
- выбор целей и путей их достижения
- все вышеперечисленное для конкретного направления деятельности
- поэтапную реализацию выбранной стратегии.
32. Фактический оборот койки – это
- среднее число пролеченных больных на койке в год
- среднее количество пролеченных больных на койке в год
- частное от разницы 365 и среднего времени простоя койки на ремонт (10-15 дней) на сумму среднего срока лечения и простоя койки на санитарно-гигиеническую обработку.
33. Функция врачебной должности – это
- число посещений на 1 должность в год
- частное от деления числа посещений специалиста данного профиля на количество пациентов с заболеваниями соответствующего профиля
- функциональные обязанности по должности врача соответствующей специальности.
34. Число пролеченных больных – это
- число обратившихся в приемное отделение стационара больных
- число больных которое было пролечено на всех койках стационара за год
- половина суммы от числа поступивших и выбывших (выписанных умерших) пациентов.
35. Специальность для предварительного и итогового тестирования:
- Управление сестринской деятельностью.
Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Планирование показателей работы медицинской организации» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты).
Тест с ответами по теме «Планирование показателей работы медицинской организации» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.
Options-Profession: Управление сестринской деятельностью.