Тест НМО с ответами по теме «Как мотивировать сотрудников работать больше и эффективнее» Интерактивный образовательный модуль (ИОМ)

1. Как оплачиваются первые два часа сверхурочной работы в выходной день?

1. Никак не оплачиваются
2. В полуторном размере
3. В двойном размере.

2. Медсестра за прошедшую неделю отработала 48 часов. Размер нормативной смены равен 7 часам. Чему равно фактическое число нормативных смен?

1. 6 часов
2. 69 часа
3. 72 часа.

3. Работодатель оплатил сверхурочную работу исходя из тарифной части зарплаты. Прав ли он?

1. Работодатель прав: так и нужно рассчитывать оплату
2. Работодатель не прав: нужно учесть и переменную часть.

4. Вы поручили медсестре дополнительную работу, которая включена в должностную инструкцию. Медсестра будет выполнять работу в основное время. Выберите способ оформить такую допнагрузку.

1. Заключить договор подряда
2. Оформить расширение зон обслуживания увеличение объема выполняемых работ
3. Оформить совместительство по одноименной должности.

5. В соответствии с законодательством продолжительность сверхурочной работы не должна превышать в год:

1. 120 часов
2. 40 часов
3. 15 часов.

6. Перед главной медсестрой стоит задача: организовать вакцинацию населения от COVID-19. Эта функция входит в должностную инструкцию процедурной медсестры. Но в основное рабочее время она не справится. Как поступить?

1. Оформить совместительство по одноименной должности
2. Оформить совместительство по другой должности
3. Проинформировать медсестру что следует увеличить интенсивность труда в основное время.

7. Какую информацию нужно указать в локальном акте по оформлению коронавирусных выплат сотрудникам?

1. Перечень отделений работа в которых дает право на стимулирующие выплаты
2. Перечень пациентов с COVID19 которые получили медпомощь в медорганизации.

8. Режим ЧС не объявлен. Работодатель расторгнул трудовой договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Сотрудник подал иск в суд. Он выиграет дело?

1. Да. Чрезвычайные обстоятельства препятствующие продолжению трудовых отношений не наступили
2. Нет. Работодатель учел все нормы законодательства.

9. Объявлен режим ЧС. Можно ли полностью изменить обязаннности работника на те, которые не прописаны в трудовом договоре?

1. Можно для предотвращения эпидемической ситуации или устранения ее последствий
2. Нельзя это запрещено ТК РФ.

10. Решите, кому из медсестер положены коронавирусные выплаты за фактически отработанные нормативные смены. В течение смены медсестра Иванова контактировала с тремя пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19, медсестра Петрова – с одним пациентом. Медсестра Смирнова за смену контактировала с пациентом с подозрением на коронавирус. Выберите два варианта.

1. Медсестра Иванова
2. Медсестра Смирнова
3. Медсестра Петрова.

11. Специальность для предварительного и итогового тестирования:

1. Управление сестринской деятельностью.