Тест НМО с ответами по теме «Правовые особенности работы среднего медицинского персонала» Интерактивный образовательный модуль (ИОМ)

1. В каком документе указаны основные обязанности пациента?

1. Конституция РФ
2. Закон о защите прав потребителя
3. Гражданский кодекс РФ
4. Федеральный закон “Об основах охраны здоровья граждан”.

2. Что включает в себя понятие медицины “4П”:

1. персонализация предиктивность превентивность партнерство
2. персонализация продуктивность превентивность партнерство
3. персонализация предиктивность превентивность пригодность
4. персонализацияпролонгация превентивность партнерство.

3. Каким основным законом регламентируется съемка/аудиозапись медработника?

1. закон “О защите прав потребителя”
2. закон “О защите персональных данных”
3. закон “Об охране здоровья граждан в РФ”
4. конституция РФ.

4. Как должна оплачиваться переработка?

1. Как обычный рабочий час
2. В двойном размере
3. Первый час в 15 размере остальные часы в двойном
4. В 15 размере.

5. В каком случае работодатель может назначить дежурства в больнице сотруднику поликлиники?

1. При согласии работника
2. При нехватке рабочих кадров
3. Не может назначить дежурства
4. При наличии больничных в текущем месяце.

6. Сколько часов по ТК РФ должен работать медработник инфекционного отделения ?

1. 40
2. 39
3. 30
4. 36.

7. В случае непрохождения очередного медосмотра медработником какую меру наказания будет использовать работодатель при возникновении такой ситуации впервые?

1. Выговор
2. Выговор и дисциплинарное взыскание
3. Увольнение
4. Дисциплинарное взыскание с последующим увольнением.

8. Сколько лет должен составлять трудовой стаж медработника, работающего в сельской местности, для выхода на пенсию?

1. 20 лет
2. 25 и более лет
3. 30 лет
4. 35 лет.

9. Какая модель взаимодействия медработника и пациента является наиболее современной и продуктивной, преобладающей в странах западного мира?

1. патерналистская
2. информационная
3. коллегиальная
4. контрактная.

10. Кого из списка работодатель не может уволить?

1. Пенсионера
2. Сотрудника предпенсионного возраста
3. Беременную
4. Может уволить всех.

11. Ситуационная задача:

1. Ответы:при возникновении сложностей обращайтесь к автору за помощью черезTelegramилиe-mail.

12. В случае изменения размера з/п у медработника по причине сокращения надбавок за вредные условия труда на основании проведенной экспертизы СОУТ какие действия вправе предпринять медработник?

1. Ответы:при возникновении сложностей обращайтесь к автору за помощью черезTelegramилиe-mail.