Минздрав скорректировал ранее опубликованные проекты нормативных документов, регулирующих наставничество и обязательную отработку для выпускников медицинских вузов и колледжей. Основные изменения вступят в силу с 1 марта 2026 года — в эту дату начинают действовать поправки в Закон об охране здоровья.

Обновленные требования к наставничеству

Наставничество теперь допускается не только в очном, но и дистанционном формате. Его обязаны организовать:

  • все медицинские организации, работающие по программе государственных гарантий;
  • учреждения, принимающие на работу специалистов по целевым договорам.
Назначить наставника можно исключительно с его письменного согласия. Специалист должен иметь минимум пятилетний стаж работы в медицине. Эти обязанности и условия должны быть зафиксированы в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

Каждая организация должна разработать и утвердить локальный документ о наставничестве, учитывающий специфику учреждения. Доплаты наставникам больше не являются обязательными — размер и условия выплат будут определяться локально, по правилам системы оплаты труда.

Руководитель медорганизации будет назначать ответственного за реализацию программы наставничества и утверждать приказы о назначении, замене или снятии наставников. С этими приказами должны быть ознакомлены обе стороны — наставник и наставляемый.

Региональные органы власти обязаны размещать на своих официальных ресурсах:
  • перечень клиник, участвующих в реализации территориальной программы госгарантий и проводящих наставничество;
  • актуальные вакансии для медицинских специалистов.

Корректировка сроков обязательной отработки

Перечень специальностей, требующих работы под руководством наставника, расширен. Он разделен по уровням медобразования: среднее профобразование, бакалавриат, специалитет и ординатура.

Нововведения:

  • в список по специалитету добавлена специальность «остеопатия»;
  • в перечень по ординатуре — «нейрохирургия».

Для каждой специальности предусмотрен стандартный срок наставничества и сокращенный период при трудоустройстве:

  • в новые регионы,
  • населенные пункты до 50 тыс. жителей,
  • сельскую местность.
Например:

выпускники по специальности «лечебное дело» и ординатуре по терапии должны будут отработать 3 года, а при трудоустройстве в льготные территории — 1,5 года;

для специалистов и ординаторов по педиатрии предусмотрено 2 года, либо сокращенный период — 1 год.

Публичное обсуждение обновленных документов завершится 24 декабря. После утверждения обновленные правила станут основой для формирования кадровой политики медучреждений и повышения качества подготовки молодых специалистов.

Источник: КонсультантПлюс