Квалификационные категории медицинских работников: виды и порядок получения

Квалификационные категории медицинских работников определяют уровень их профессиональной подготовки и опыта, классифицируя специалистов по компетенциям. Согласно законодательству, существует три категории: вторая, первая и высшая.

Для получения категории в 2024 году необходимо пройти аттестацию, которая включает подачу пакета документов, составление отчета о трудовой деятельности, прохождение тестирования и собеседования, а также ожидание решения комиссии.

Что такое квалификационная категория медицинского работника

С 1 января 2024 года присвоение квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам регулируется Приказом Министерства здравоохранения РФ № 458н от 31.08.2023. Аттестация специалистов направлена на проверку их теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей.

Цели квалификационного экзамена для медиков включают:

• Оценку качества оказываемых медицинских услуг;
• Повышение оклада медицинского работника;
• Оценку компетентности специалиста.

Аттестацию могут пройти:

• Работники фармацевтической и медицинской отраслей с высшим или средним профессиональным образованием;
• Медицинские специалисты с образованием, полученным за рубежом;
• Работники, занятые на медицинских специальностях, но не имеющие профильного образования.

Иностранные специалисты могут пройти аттестацию после трех лет работы в России, что необходимо для получения квалификационной категории.

Присвоение квалификационных категорий в 2024 году происходит согласно следующим приказам:

• Приказ Министерства здравоохранения № 700н от 7 октября 2015 года (для высшего фармацевтического и медицинского образования);
• Приказ Министерства здравоохранения № 205н от 2 мая 2023 года (для другого высшего образования);
• Приказ Минздравсоцразвития № 176н от 16 апреля 2008 года (для среднего профильного образования).

Какие бывают квалификационные категории врачей

Существует три квалификационные категории для врачей: вторая, первая и высшая. Они присваиваются согласно Приказу Минздрава № 1083н от 22.11.2021 года.

Вторая категория
Врачи с опытом работы по специальности не менее трех лет могут претендовать на вторую категорию. Интернатура не засчитывается в этот стаж. Кандидат должен:

• Обладать теоретическими знаниями и практическими навыками;
• Быть осведомленным о современных достижениях медицины;
• Знать методы диагностики и лечения в своей области;
• Уметь оценивать результаты своей работы.

Первая категория
Для первой категории требуется минимум 5 лет стажа. Врач должен:

• Иметь глубокие теоретические знания и практические навыки в своей области и смежных направлениях;
• Владеть современными методами диагностики, профилактики и лечения;
• Уметь работать с диагностическим и лечебным оборудованием;
• Участвовать в коллективных собраниях и оценивать качество своей работы.

Высшая категория
Для получения высшей категории необходимо проработать в специальности не менее 7 лет. Врач должен:

• Иметь глубокие знания в своей и смежных областях медицины;
• Уметь работать с различным медицинским оборудованием;
• Интерпретировать результаты тестов и диагностических исследований;
• Быть в курсе последних новшеств в медицине и применять их на практике.

Из-за пандемии COVID-19 аттестации для повышения категорий были приостановлены до 01.01.2023 года. Если срок действия категории истекал в 2022 году, он автоматически продлевался на 1 год согласно Приказу Минздрава РФ № 59н от 7.02.2022 года.

Какие привилегии дает квалификационная категория

Повышение квалификационной категории дает не только прибавку к зарплате, но и открывает возможности для карьерного роста, например, для получения должности главного врача или заведующего отделением. Врачи высшей категории обладают большими шансами на такие назначения.

Помимо материальных выгод, основное значение категории заключается в ее психологическом эффекте. Пациенты воспринимают врачей высшей категории как специалистов с глубокими знаниями и высоким профессионализмом. К тому же более высокая категория приносит моральное удовлетворение, признание коллег и руководства.

В денежном выражении надбавки составляют 30% для высшей категории, 20% для первой и 15% для второй категории. Доплату начинают получать только после успешной аттестации и получения соответствующего свидетельства. Размер надбавки рассчитывается в процентах от оклада и распространяется не только на врачей, но и на руководителей медицинских учреждений.

Пошаговый алгоритм получения квалификационной категории

1. Сбор и подача документов
   Для повышения квалификационной категории медработник должен подать пакет документов не позднее чем за 4 месяца до истечения срока действия категории. Документы можно подать онлайн через сайт «Услуги и Сервисы» или по почте.

2. Регистрация документов в Минздраве
   Регистрация документов осуществляется в день их получения.

3. Проверка документов и передача в экспертную группу
   Министр здравоохранения проверяет документы и передает их в экспертную группу в течение 14 календарных дней.

4. Изучение документов экспертной комиссией
   Экспертная комиссия разрабатывает заключение по отчету о профессиональной деятельности медицинского работника.

5. Аттестация
   Аттестация состоит из нескольких этапов:

   • Информирование претендента о времени и месте собеседования и тестирования.
   • Прохождение теста (успешным считается тест с минимум 70% правильных ответов).
   • Собеседование, включающее вопросы по теории и практике.
   • Присвоение категории или отказ в присвоении.
   • Подготовка протокола заседания комиссии.

6. Передача протокола в Минздрав
   Протокол передается в министерство в течение 70 дней с момента регистрации заявления.

7. Выпуск приказа о присвоении категории
   Приказ выпускается в течение 110 дней с момента регистрации заявления.

8. Передача выписки из приказа медицинскому работнику
   Выписка из приказа передается медицинскому работнику в течение 120 дней с момента регистрации заявления. Если документы подавались электронно, выписка будет доступна в личном кабинете на сайте «Услуги и Сервисы». В случае подачи по почте, скан выписки передается в отдел кадров медучреждения, а оригинал — по почте.

Список документов для подачи заявления на аттестацию

1. Заявление на аттестацию.
2. Копии 2 и 3 страниц паспорта.
3. Заполненный лист аттестации в печатной форме, включая характеристику уровня компетенции и профессиональной деятельности, заверенный сотрудником отдела кадров и руководителем учреждения, с подписью и печатью организации.
4. Ксерокопии документов, заверенные сотрудником отдела кадров:
   • Документы о квалификации и образовании.
   • Сертификаты специалиста и аккредитационные свидетельства (или выписки из единой государственной информационной системы здравоохранения).
   • Удостоверение ученой степени (если имеется).
   • Документ о присвоении текущей квалификационной категории.
   • Документ о смене имени, отчества или фамилии (если имеется).
5. Ксерокопия трудовой книжки, заверенная отделом кадров учреждения, где работает кандидат на аттестацию, или выписка из трудовой книжки и/или сведения о трудовой деятельности, подтверждающие стаж в фармацевтической/медицинской сфере.
6. Отчет о профессиональной деятельности, утвержденный руководителем и заверенный печатью организации, с подписью специалиста.

Содержание отчета:

• Обзор профессиональной деятельности за последние 3 года для специалистов с высшим образованием или 12 месяцев для специалистов с средним профильным образованием.
• Описание выполненных работ с достоверными данными.
• Информация о патентах и рационализаторских предложениях.
• Выводы о профессиональной деятельности с предложениями по ее улучшению.

Если отчет не согласован, руководитель учреждения должен предоставить письменное объяснение причин отказа и приложить его к экзаменационным документам.

Особые случаи:

• При изменении места работы в течение отчетного периода необходимо предоставить отчеты по каждому учреждению или один общий отчет, согласованный с руководителями этих учреждений.
• Для медработников, находившихся в отпуске по уходу за ребенком, требуется отчет за период до отпуска и подтверждающий документ.
• Для документов, выданных за границей, требуется нотариально заверенный перевод на русский язык.

Как проходит аттестация медработников

Процесс присвоения квалификационных категорий медицинским работникам включает несколько этапов.

1. Изучение отчета о профессиональной деятельности
   На первом этапе аттестационная комиссия изучает предоставленный кандидатом отчет о профессиональной деятельности. Заключение по отчету изготавливается в течение 14 календарных дней при подаче через сайт «Госуслуги» или 22 дней при подаче документов по почте.

2. Тестирование
   После этого претенденты проходят тестирование. Количество вопросов и время для ответа определяет аттестационная комиссия, а подбор вопросов осуществляется автоматически. Для успешного прохождения теста кандидат должен правильно ответить минимум на 70 % вопросов. Для подготовки можно пройти бета-тестирование на портале профильного министерства.

3. Собеседование
   Если кандидат успешно сдал тест, его ждет собеседование по теоретическим знаниям и практике. Вопросы, задаваемые членами комиссии, касаются специальности, профессиональной деятельности и должности претендента. Обычно задается не менее трех вопросов, но заранее подготовиться невозможно, так как вопросы формулируются непосредственно во время собеседования.

4. Принятие решения
   Решение комиссии заносится в протокол, и медработники получают выписку из него, подтверждающую успешное прохождение аттестации. Квалификационная категория присваивается в день подписания протокола.

Причины отказа в присвоении категории:

• Претендент не явился на аттестацию;
• Получено менее 70 % правильных ответов на тестах;
• Не подтверждено соответствие знаний и умений требуемой категории.

Нормативные документы, включая Приказ министерства № 458н, не предусматривают процедуры апелляции и обжалования отказа в присвоении квалификационной категории.