
Узнай о скидках и акциях!
Зафиксируй стоимость обучения на нужную дату!
Мы напомним точно в срок, когда пора проходить обучение.
Согласно Федеральному закону № 323-ФЗ, каждый врач для ведения профессиональной деятельности обязан иметь действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации. Их срок действия составляет 5 лет. Для продления этого срока необходима периодическая аккредитация, в рамках которой специалист проходит соответствующее обучение и подтверждает свою квалификацию.
Пример обязательного обучения:
По приказу Министерства здравоохранения РФ № 1108н работодатель может обязать сотрудников пройти профильное обучение по инфекционной безопасности (ИСМП) в объеме 36 часов. При этом такая программа, как правило, оказывается платной.
В соответствии со статьей 79 Федерального закона № 323-ФЗ и статьей 196 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование сотрудников, если это необходимо для выполнения ими конкретных трудовых обязанностей.
Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ
Трудовой кодекс РФ
Кроме того, периодическое повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет прописано в пункте «г» пункта 5 Положения о лицензировании медицинской деятельности (Постановление Правительства РФ № 291 от 16.04.2012) и выступает лицензионным требованием.
Затраты на обучение можно включить в налоговый учет (статья 264 НК РФ), если:
Для подтверждения расходов необходимо иметь:
Если дополнительное образование (например, курсы или лекции) не является законом установленным требованием, работодатель не обязан оплачивать такое обучение. Однако между сторонами может быть достигнута договорённость о частичной или полной компенсации расходов. При этом работодатель вправе предусмотреть в договоре условие об обязательном сроке отработки в организации после окончания курсов или лекций, чтобы вложенные средства принесли клинике пользу.
Итог: Если обучение необходимо для выполнения сотрудником своих трудовых обязанностей и установлено законом (например, для аккредитации, продления сертификата или выполнения лицензионных требований), расходы обязан нести работодатель. При этом медицинские работники не должны компенсировать эти затраты при досрочном увольнении и не обязаны отрабатывать в организации дополнительное время.
Мы напомним точно в срок, когда пора проходить обучение.