Раздел Тестирования
Расходы на обязательное обучение медицинских работников: кто оплачивает аккредитацию и повышение квалификации

Расходы на обязательное обучение медицинских работников: кто оплачивает аккредитацию и повышение квалификации

Дата публикации: 27.01.2025

Согласно Федеральному закону № 323-ФЗ, каждый врач для ведения профессиональной деятельности обязан иметь действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации. Их срок действия составляет 5 лет. Для продления этого срока необходима периодическая аккредитация, в рамках которой специалист проходит соответствующее обучение и подтверждает свою квалификацию.

Пример обязательного обучения:
По приказу Министерства здравоохранения РФ № 1108н работодатель может обязать сотрудников пройти профильное обучение по инфекционной безопасности (ИСМП) в объеме 36 часов. При этом такая программа, как правило, оказывается платной.

Кто оплачивает обучение?

В соответствии со статьей 79 Федерального закона № 323-ФЗ и статьей 196 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование сотрудников, если это необходимо для выполнения ими конкретных трудовых обязанностей.

  • Если без прохождения обучения специалист не сможет продолжать свою деятельность (например, не выполнит лицензионные требования или не получит/не продлит аккредитацию), работодатель обязан оплатить обучение.
  • Медицинские работники не должны возмещать расходы на такое обучение при досрочном увольнении и не обязаны отрабатывать в организации дополнительный срок.

Нормативная база

  1. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ

    • Статья 72 указывает на право медработников на профессиональную подготовку и переподготовку за счет средств работодателя.
    • Статья 79 обязывает медицинские организации обеспечивать обучение своих сотрудников.
  2. Трудовой кодекс РФ

    • Статья 196 закрепляет обязанность работодателя организовывать профессиональное обучение, когда это необходимо по закону.
    • Статья 187 гласит, что при направлении работника на обучение с отрывом от работы за ним сохраняются средняя заработная плата и должность; при необходимости оплачиваются командировочные расходы.
    • Статьи 173–176 описывают гарантии, предоставляемые работнику во время обучения (дополнительные отпуска, компенсации транспортных расходов и проч.).

Кроме того, периодическое повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет прописано в пункте «г» пункта 5 Положения о лицензировании медицинской деятельности (Постановление Правительства РФ № 291 от 16.04.2012) и выступает лицензионным требованием.

Учет расходов на обучение

Затраты на обучение можно включить в налоговый учет (статья 264 НК РФ), если:

  • Образовательные услуги оправданы экономически и осуществляются в интересах компании,
  • Обучение проводится в учреждении с соответствующей лицензией,
  • Сотрудник состоит в трудовых отношениях с работодателем (трудовой договор).

Для подтверждения расходов необходимо иметь:

  • Договор с учебным заведением,
  • Приказ руководителя о направлении на учебу,
  • Образовательную программу с указанием количества часов,
  • Акт об оказании образовательных услуг,
  • Копию документа, подтверждающего прохождение обучения.

Необязательное обучение

Если дополнительное образование (например, курсы или лекции) не является законом установленным требованием, работодатель не обязан оплачивать такое обучение. Однако между сторонами может быть достигнута договорённость о частичной или полной компенсации расходов. При этом работодатель вправе предусмотреть в договоре условие об обязательном сроке отработки в организации после окончания курсов или лекций, чтобы вложенные средства принесли клинике пользу.

Итог: Если обучение необходимо для выполнения сотрудником своих трудовых обязанностей и установлено законом (например, для аккредитации, продления сертификата или выполнения лицензионных требований), расходы обязан нести работодатель. При этом медицинские работники не должны компенсировать эти затраты при досрочном увольнении и не обязаны отрабатывать в организации дополнительное время.

Узнай о скидках и акциях!
Зафиксируй стоимость обучения на нужную дату!

Мы напомним точно в срок, когда пора проходить обучение.

Оставить заявку