Как подтвердить стаж для периодической аккредитации: что требует приказ, а что практика
Вокруг стажа для периодической аккредитации сложилось убеждение: нужен минимум полгода работы по специальности, иначе документы вернут. В самом Положении об аккредитации такой нормы нет — там документ о стаже подаётся с оговоркой «при наличии».
Разбираем, что именно перечислено в приказе, откуда взялись «шесть месяцев», почему временно не работающие проходят аккредитацию наравне со всеми и в каком случае отчёт о профессиональной деятельности подавать вообще не нужно.
Что перечислено в приказе
Состав документов для периодической аккредитации установлен пунктами 89 и 90 Положения об аккредитации специалистов, утверждённого приказом Минздрава России от 28.10.2022 № 709н. Перечень закрытый, и стаж в нём занимает скромное место.
Ключевая деталь. Приказ не устанавливает ни минимальной продолжительности стажа, ни требования, чтобы стаж непременно был. Документ о стаже подаётся, если он есть. Это прямо следует из формулировки пункта 89.
Откуда взялись «шесть месяцев»
Порог в полгода кочует по материалам об аккредитации как норма, иногда с уточнением «ужесточено с 2024 года». Стоит различать два разных утверждения.
Что можно проверить
Текст Положения об аккредитации. В нём нет ни цифры «шесть месяцев», ни любой другой минимальной продолжительности стажа для допуска к периодической аккредитации.
Что проверить нельзя
Утверждения о том, как именно комиссии оценивают портфолио на практике. Это не нормативный акт, а обобщение чужого опыта, у которого нет публикуемого источника.
Миф: «при стаже менее шести месяцев документы вернут — это требование».
Требованием это не является. В статьях такой порог обычно подаётся честно — «приказ не устанавливает, но на практике», — а затем в итоговом списке изменений превращается в строку «минимальный стаж не менее шести месяцев», уже без оговорки. Так практика подменяет норму.
Ориентироваться на неподтверждаемый порог рискованно в обе стороны: можно зря отложить подачу документов, имея на руках всё необходимое.
Временно не работающие
Самый недооценённый пункт Положения. Периодическая аккредитация включает один этап — оценку портфолио, и пункт 101 прямо называет, кто её проходит через аккредитационную подкомиссию, а не через центральную комиссию.
Если есть свежая категория
Отдельный, заметно более короткий маршрут, о котором знают немногие. Он предусмотрен пунктами 90 и 106 Положения для лиц, имеющих квалификационную категорию, присвоенную в текущем году или в году, предшествующем году подачи документов.
Вместо отчёта подаётся копия выписки из акта органа или организации, создавших аттестационную комиссию, о присвоении квалификационной категории. В перечне документов по пункту 90 копии трудовой книжки нет вовсе.
Как это описывают неточно. Встречается формулировка «получение квалификационной категории автоматически продлевает аккредитацию на пять лет». Это не так: аккредитацию всё равно нужно проходить, но состав портфолио для таких специалистов сокращён — из него исключён отчёт о профессиональной деятельности.
Чем подтверждают стаж
Если документ о стаже у вас есть, подойдёт один из следующих.
| Документ | Что подтверждает | Где получить |
|---|---|---|
| Трудовая книжка | Периоды работы, включая всё, что было до перехода на электронный формат | У работодателя; копия заверяется отделом кадров |
| Форма СТД-Р | Сведения о трудовой деятельности у конкретного работодателя | У работодателя по заявлению — в течение трёх рабочих дней, по статье 66.1 Трудового кодекса |
| Форма СТД-СФР | Сведения о трудовой деятельности по данным Социального фонда | Портал государственных услуг, МФЦ, отделение Социального фонда |
| Сведения в регистре | Записи о местах работы, должностях и специальностях | Личный кабинет в федеральном регистре медицинских работников |
О наименовании должности. Проверьте, что должность в документах названа так, как она названа в номенклатуре должностей медицинских и фармацевтических работников. С 1 сентября 2026 года действует новая номенклатура — приказ Минздрава России от 14.05.2026 № 434н. Расхождение в наименовании — типичная причина уточняющих запросов.
Расхождения с регистром
Сведения о специалисте хранятся в федеральном регистре медицинских работников, и вносит их работодатель. Если запись о месте работы, должности или специальности неточна, исправить её самостоятельно нельзя.
Войдите в личный кабинет и сверьте места работы, должности, специальности и сведения об образовании с тем, что указано в ваших документах.
Данные в регистр вносит организация — текущая или та, где вы работали в спорный период. Корректировка делается на её стороне.
Исправление записей и получение форм из Социального фонда занимают время, поэтому сверку разумно начинать заранее, а не в неделю подачи документов.
Сведения о трудовой деятельности запрашиваются в Социальном фонде, а документы ликвидированной организации — в архиве соответствующего региона.
Не хватает часов для портфолио?
Программы повышения квалификации по специальности — с очной практической частью.
Перерыв больше пяти лет
Здесь маршрут действительно меняется, и это уже норма, а не практика. Периодическая аккредитация для такого случая не подходит.
Что установлено. Лица, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет и завершившие освоение дополнительных профессиональных программ, проходят первичную специализированную аккредитацию. Это следует из Положения об аккредитации со ссылкой на часть 4 статьи 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ.
Порядок возвращения в профессию из этого и складывается: сначала освоение дополнительной профессиональной программы по специальности, затем первичная специализированная аккредитация, затем трудоустройство. Перерыв меньше пяти лет такого маршрута не требует.
Про допуск без аккредитации. Приказ Минздрава России от 20.01.2026 № 34н определяет случаи и условия, при которых к медицинской и фармацевтической деятельности допускают без прохождения аккредитации; он действует до 1 января 2027 года. Формулировки о том, кого именно это касается, в пересказах расходятся — конкретные случаи и условия нужно смотреть в тексте самого приказа применительно к своей ситуации.
Часы для портфолио и формат обучения
Стаж — только часть портфолио. Вторая обязательная часть — сведения об освоении программ повышения квалификации, и к ним с 2026 года применяется ограничение по формату.
С 1 марта 2026 года часть 2.1 статьи 82 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ (введена Федеральным законом от 28.02.2025 № 28-ФЗ) не допускает реализацию программ медицинского образования с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, кроме случаев, определённых федеральными государственными образовательными стандартами и типовыми программами. Полностью дистанционная программа для портфолио с законом не согласуется; удостоверения, полученные до этой даты, силу сохраняют.
Часы к периодической аккредитации
Программы повышения квалификации по специальности — в формате, который соответствует требованиям с 1 марта 2026 года.
- Не менее 144 часов за отчётный период
- Очная практическая часть
- Обучение по типовым программам
- Сведения попадают в реестр документов об образовании
Что сверить до подачи
Пять пунктов, которые следуют из текста Положения.
- Документ о стаже подготовлен, если он у вас есть: трудовая книжка, СТД-Р или СТД-СФР.
- Наименование должности в документах совпадает с номенклатурой должностей.
- Записи в регистре медицинских работников сверены с документами, расхождения устранены через работодателя.
- Портфолио собрано: отчёт за отчётный период и сведения об обучении не менее 144 часов.
- Если категория присвоена в текущем или прошлом году — проверьте короткий состав портфолио по пункту 106.
Частые вопросы
Какой минимальный стаж нужен для периодической аккредитации?
Положение об аккредитации специалистов, утверждённое приказом Минздрава России от 28.10.2022 № 709н, минимальной продолжительности стажа не устанавливает. В перечне документов по пункту 89 копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности значатся с оговоркой «при наличии». Цифра «шесть месяцев», которая встречается в материалах об аккредитации, из текста приказа не следует и представляет собой обобщение практики без публикуемого источника.
Можно ли пройти периодическую аккредитацию, если сейчас не работаешь?
Да. Пункт 101 Положения прямо называет временно не работающих среди тех, чьё портфолио оценивает аккредитационная подкомиссия, а не центральная аккредитационная комиссия. Требования к содержанию портфолио при этом те же: отчёт о профессиональной деятельности за отчётный период и сведения об освоении программ повышения квалификации.
Правда ли, что квалификационная категория продлевает аккредитацию на пять лет?
Формулировка неточна. Аккредитацию всё равно нужно проходить, но для лиц, имеющих квалификационную категорию, присвоенную в текущем году или году, предшествующем году подачи документов, состав портфолио сокращён: по пункту 106 в него входят только сведения об освоении программ повышения квалификации суммарным сроком не менее 144 часов, а отчёт о профессиональной деятельности не подаётся. Вместо него представляется копия выписки из акта о присвоении квалификационной категории.
Какими документами подтверждается стаж?
Копией трудовой книжки, сведениями о трудовой деятельности либо иными документами, подтверждающими наличие стажа. На практике это форма СТД-Р, которую работодатель выдаёт по заявлению в течение трёх рабочих дней в порядке статьи 66.1 Трудового кодекса, и форма СТД-СФР по данным Социального фонда, доступная через портал государственных услуг, МФЦ или отделение фонда. Периоды до перехода на электронный формат подтверждает бумажная трудовая книжка.
Что делать, если данные в регистре не совпадают с документами?
Сведения в федеральный регистр медицинских работников вносит работодатель, поэтому исправление запрашивается у организации — текущей или той, где вы работали в спорный период. Сверку записей о местах работы, должностях и специальностях стоит проводить заранее: корректировка и получение справок из Социального фонда занимают время.
Что делать при перерыве в работе больше пяти лет?
В этом случае проходят не периодическую, а первичную специализированную аккредитацию. Положение об аккредитации относит к ней лиц, имеющих медицинское или фармацевтическое образование, не работавших по своей специальности более пяти лет и завершивших освоение дополнительных профессиональных программ, со ссылкой на часть 4 статьи 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ. То есть сначала осваивается дополнительная профессиональная программа по специальности, затем проходится первичная специализированная аккредитация.
Из скольких этапов состоит периодическая аккредитация?
Из одного. Пункт 101 Положения определяет периодическую аккредитацию как включающую один этап — оценку портфолио. Тестирования и оценки практических навыков в ней нет, в отличие от первичной и первичной специализированной аккредитации.
Сколько часов обучения нужно приложить к портфолио?
Не менее 144 часов за отчётный период. Пункт 103 Положения предусматривает два варианта: либо сведения об освоении программ повышения квалификации суммарным сроком не менее 144 часов, либо сведения об освоении программ повышения квалификации вместе со сведениями об образовании, подтверждёнными на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования, суммарно не менее 144 часов, из них не менее 72 часов должны составлять программы повышения квалификации. Единица измерения — академические часы.
