Работодатели могут стать ответственными за диспансеризацию сотрудников

Предлагается возложить ответственность за прохождение диспансеризации на работодателей, что, по мнению специалистов, поможет повысить эффективность медицинских осмотров. Этот подход уже продемонстрировал положительные результаты в школах, где за здоровье учащихся отвечают директора.

На заседании Экспертного совета по вопросам здравоохранения 8 апреля, Наталья Мокрышева, директор НМИЦ эндокринологии Минздрава России, подчеркнула, что такая мера способствовала бы более раннему выявлению сахарного диабета. По её словам, за последние годы удалось значительно увеличить число случаев, когда диабет диагностируется на ранней стадии — с 12% до 36%. В дальнейшем цель — довести этот показатель до 90%, что позволит диагностировать заболевание на этапе предиабета или на его первых признаках. Раннее выявление поможет избежать серьёзных осложнений, таких как гангрена, слепота и почечная недостаточность, что, в свою очередь, снизит расходы на лечение.

Мокрышева предложила возложить ответственность за диспансеризацию работников на работодателей и предложила, чтобы медицинские страховые организации могли инициировать осмотры для людей с социально значимыми заболеваниями. В настоящее время только 50% людей с диабетом регулярно проходят диспансеризацию.

Эксперт отметила, что успех, достигнутый в школах, где ответственность за диспансеризацию детей возложена на директоров, может быть полезен и для взрослых. Вдобавок, сбор статистики по состоянию здоровья следует поручить министрам здравоохранения регионов.

Также было озвучено, что в России существует более 63 тыс. семей с детьми, страдающими от диабета. У братьев и сестёр таких детей риск заболеть диабетом выше, что подчеркивает необходимость запуска скрининга на уровне государства. На основании этих данных можно назначать инновационные препараты, которые могут продлить период жизни без клинических проявлений заболевания.

Кроме того, президент России Владимир Путин поручил правительству разработать меры, направленные на улучшение дисциплины работодателей в обеспечении законных гарантий для работников, а также проработать возможность госпитализации маломобильных пациентов для диспансеризации до 1 июня 2025 года.