Узнай о скидках и акциях!
Зафиксируй стоимость обучения на нужную дату!
Мы напомним точно в срок, когда пора проходить обучение.
Депутаты Госдумы предлагают пересмотреть механизмы распределения госзадания на подготовку медицинских кадров, увеличив объем целевого обучения в региональных вузах. По мнению заместителя председателя Комитета по охране здоровья Бадмы Башанкаева, это решение может повысить дисциплину выпускников в части обязательной отработки после учебы.
На заседании Экспертного совета по развитию здравоохранения 27 ноября Башанкаев отметил, что лишь до 60% выпускников целевого обучения возвращаются на работу в регионы, а в некоторых субъектах этот показатель падает ниже 50%. Основная проблема, по его словам, заключается в том, что студенты, обучающиеся в крупных городах, не желают возвращаться в малые регионы.
«Локальным вузам нужно давать больше преференций при распределении целевых мест. Это позволит сократить количество уклонений от обязательной отработки», — подчеркнул депутат.
С 2023 года абитуриенты заключают целевые договоры через портал «Работа России», что дает возможность выбирать регион для отработки независимо от места проживания. Однако, как отметил Башанкаев, система требует доработки из-за существующих проблем в ее реализации.
Спрос на целевое обучение растет. В 2024 году квота по врачебным специальностям была выбрана на 89%, но общее число заявок на целевые места превысило предложения от работодателей на 34%. Однако Минздрав фиксирует стагнацию показателей зачисления в ординатуру. В 2023 году на 16,1 тыс. целевых мест зачислено лишь 8,5 тыс. человек, что сопоставимо с уровнем 2022 года.
Среди причин уклонения от обязательной отработки эксперты называют жесткие условия целевых договоров. В 2023 году из 7253 выпускников ординатуры более 2 тыс. человек не выполнили обязательства. Аналогичная ситуация наблюдается среди выпускников специалитета — из 8899 человек обязательства не исполнили более 3,4 тыс.
Депутаты и эксперты продолжают работать над совершенствованием механизмов целевого обучения, чтобы улучшить кадровую ситуацию в регионах и повысить эффективность программы.
Мы напомним точно в срок, когда пора проходить обучение.