Как изменить медработнику условия труда в период работы по программе «Земский доктор»

Эксперт службы правового консалтинга «Гарант» Виктория Комарова объяснила, что условия труда для медицинского работника, трудоустроившегося по программе «Земский доктор», могут корректироваться в течение срока действия договора, но такие изменения не должны затрагивать его трудовую функцию. Согласно установленным правилам, при трудоустройстве в рамках программы работник обязуется проработать на должности не менее пяти лет. При этом он обязуется вернуть часть единовременной компенсации, если решит уйти с работы досрочно, перейти на другую должность или, в случае существенных изменений трудовой функции, включающих введение новых обязанностей, не свойственных первоначальной должности.

Изменение условий труда не всегда влечет за собой изменение трудовой функции. Так, согласно положениям Трудового кодекса РФ, изменение должностных обязанностей, если оно не меняет суть выполняемой работы, не требует от работника возврата компенсации. Например, если обновляются формулировки в должностной инструкции, уточняется порядок выполнения уже установленных задач или вносятся более детализированные описания прежних обязанностей, это не считается изменением трудовой функции и не нарушает условия программы.

Суды придерживаются практики, в рамках которой конкретизация или уточнение должностных обязанностей, без изменения самой работы, не трактуется как перевод на другую должность. Однако, если круг обязанностей меняется значительно или добавляются совершенно новые задачи, не свойственные занимаемой должности, это может быть воспринято как изменение трудовой функции. В таком случае возникают основания для возврата части компенсации в бюджет региона.

Комарова отметила, что законодательство не ограничивает возможность корректировки перечня обязанностей медицинского работника в течение пяти лет, если такие изменения не приводят к смене трудовой функции. Таким образом, при условии, что изменения не затрагивают суть работы, у работодателя сохраняется право на корректировку должностных обязанностей без риска применения санкций к работнику, трудоустроенному по программе «Земский доктор».