«Это не повышение оплаты, а переработки»: эксперты про ситуацию на скорой помощи

В октябре Минздрав ответил на запрос депутата Госдумы о возможности повышения специальных социальных выплат (ССВ) для работников скорой помощи. Запрос был направлен зампредом Комитета по охране здоровья Алексеем Куринным. В письме, подписанном министром здравоохранения Михаилом Мурашко, указано, что правительство уже поручило регионам пересмотреть оплату труда медработников. Согласно данным Минздрава, средняя зарплата врачей и среднего медперсонала в России выросла на 11,4% по сравнению с 2023 годом. В некоторых регионах, таких как Пензенская и Московская области, зафиксирован рост на 42–56%, в других — на 10–30%. В целом, по данным министерства, зарплата врачей увеличилась в 52 регионах, а зарплата среднего медперсонала — в 61.

Профсоюзы медработников выразили скептицизм в отношении этих данных. Так, Андрей Коновал из профсоюза "Действие" отметил, что в Пензенской области рост зарплат, указанный Минздравом, не соответствует реальности. Например, зарплата среднего медперсонала в реанимационных бригадах выросла с 38 тыс. рублей до 43-44 тыс. рублей, что составляет около 14%, а зарплата фельдшеров и вовсе увеличилась на 6,4% при наличии опыта. По его мнению, общий рост зарплат может быть связан с переработками и высоким уровнем совместительства из-за нехватки кадров.

Председатель независимого профсоюза "Фельдшер.ру" Дмитрий Беляков также отметил, что официальные данные не отражают действительного положения дел. В Московской области базовые выплаты увеличивались, но снижались стимулирующие надбавки, что привело к сохранению прежнего уровня доходов. В некоторых случаях зарплаты даже оказались значительно ниже, что профсоюзы объясняют техническими сбоями. В Москве также наблюдается массовый уход водителей и фельдшеров, что оставляет машины скорой помощи простаивать.

Заместитель председателя ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ Михаил Андрочников добавил, что система оплаты труда в здравоохранении всегда включала не только зарплаты, но и натуральные льготы, такие как служебное жилье или льготные кредиты. Однако после монетизации льгот в 2004 году их объем резко сократился, а рынок труда для медработников так и не был создан, что привело к сокращению доходов и соцвыплат.

Профсоюзы считают, что проблема заключается в различии между зарплатой и соцвыплатами, которые в совокупности недостаточны для привлечения кадров на такие ответственные позиции, как службы скорой помощи.